Responsable Communication H/F Semcoda

Le service communication est en relation avec des publics internes et externes. Il répond aux besoins d'informations et de communication. Il est garant de l'image de la société sur les différentes manifestations et sur les supports qui sont diffusés. SEMCODA, qui poursuit un but d'intérêt général, a une politique constante de développement de la communication de proximité afin que les différents domaines d'activités stratégiques de l'entreprise poursuivent leur objectif de qualité.

Que ferez-vous ?

En tant que responsable communication vous conduirez la stratégie de communication interne et externe de l'entreprise. Vous assurerez la promotion de l'image de marque de la SEMCODA, sa notoriété et sa visibilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable évènementiel.

Management

- Organise, contrôle et dirige le travail de ses collaborateurs
- Met en place des procédures de travail et adapte les postes en fonction des objectifs fixés
- Etablit le plan de charge
- Anime les réunions d'équipe et motive ses collaborateurs
- Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique
- Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel
- Assure la communication des informations avec les différents services de la SEMCODA ainsi qu'avec la direction
- Conduit les entretiens individuels obligatoires
- Participe aux entretiens de recrutement

Stratégie et planification des actions

- Définit et pilote la stratégie de communication annuelle en adéquation avec les objectifs de l'entreprise
- Planifie et coordonne les plans de communication des marques et de l'entreprise
- Assure une veille stratégique des dispositifs de communication et analyse les tendances pour assurer une approche innovante et adaptée

Opérationnel

- Pilote les canaux de communication : réseaux sociaux, sites internet, presse etc.
- Conçoit les supports adaptés à chaque type de communication : graphisme, contenus digitaux, vidéo etc.
- Rédige les contenus des sites afin d'améliorer leur visibilité en ligne et optimiser le référencement.
- Coordonne les relations avec les partenaires : graphistes, designers chefs de projet etc.
- Apporte un appui technique dans les actions de communication et le recensement des besoins internes.

Communication externe

- Développe la notoriété et l'image de marque
- Choisit et supervise les supports et contenus de communication
- Organise et supervise les actions et outils de communication
- Supervise les relations presse, les partenariats médias et les partenaires stratégiques
- Rédige les annonces presse, les spots radio, les discours et autres supports médiatiques.

Communication interne

- Met en place des outils de communication interne : intranet, documents internes, plaquettes etc.
- Développe une culture de communication participative et valorisante au sein de l'entreprise

Gestion budgétaire et reporting

- Veille au respect de l'enveloppe attribuée par la Direction
- Met en oeuvre et suit le budget
- Négocie les devis et optimise les coûts
- Analyse la performance et assure le reporting des actions menées

Informations complémentaires :
Ce poste est ouvert dans le cadre d'une création de poste, il est basé au siège social à BOURG-EN-BRESSE (01).
Prise de fonction souhaitée dès que possible.

Statut Cadre Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos).
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Déplacements ponctuels à la journée / véhicule de service.

Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.

- 13ème mois
- 6 semaines de congés payés
- Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté / titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)
- Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur
- Prévoyance
- Avantages CE
- Intéressement éventuel.
- Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d'Epargne Entreprise (PEE) abondés par l'entreprise (selon ancienneté)
- Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)

Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.