Les missions du poste

Description du poste

Emil Frey France, acteur majeur du secteur de la mobilité, recrute pour sa branche import un responsable expérience digital en CDI,

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un développement, vous intégrez une équipe dynamique de 5 personnes.

Rattaché au pôle Marketing Import pour les marques Mitsubishi et Subaru France, le Responsable expérience digitale apporte un support à l'ensemble du service Marketing dans le périmètre :

- Définir et piloter la stratégie digitale
- Optimiser la performance des dispositifs digitaux
- Analyser la data et suivre la performance
- Développer le lead management et le CRM/CDP
- Mettre en oeuvre des campagnes de fidélisation
- Assurer une veille technologique et concurrentielle

Vous évoluez dans un environnement de travail sain, favorisant l'autonomie et la confiance.

- Rémunération : Fixe à partir de 50K€
- Statut Cadre - Forfait 218 jours + RTT
- 5 jours/semaine du lundi au vendredi avec un jour de télétravail
- Avantages : véhicule de fonction, mutuelle IRP Auto, remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orientésatisfaction clientque vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Formation Bac +3 minimum en marketing
- Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire
- Rigoureux et autonome
- Esprit d'équipe avec un sens du service
- Engagement et envie d'évoluer au sein d'un groupe structuré

Rémunération A partir de 50K€

Les avantages

Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
Entreprise centenaire et actionnariat familial
CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
Culture forte du développement des compétences
Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
Responsabilisation et innovation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2