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Salaire fourni par le recruteur
Educateur Spécialisé H/F
Centre Medico Psycho P Sevigne
- Rouen - 76
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Le CMPP Sévigné accueille, avec leurs familles, des enfants et adolescent-es de 0 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques, familiales, scolaires et/ou sociales.
L'établissement propose un accompagnement global et personnalisé, coordonné par une équipe pluridisciplinaire.
Le Jardin Thérapeutique d'Enfants (JTE) est un dispositif innovant du CMPP Sévigné, accueillant sur plusieurs demi-journées des enfants d'âge maternel présentant un TSA ou un TND sévère à modéré.
L'équipe du JTE propose un accompagnement groupal structuré, appuyé sur un projet personnalisé co-construit avec les parents, en articulation étroite avec les partenaires du territoire.
Missions principales
1- Élaborer et conduire un projet éducatif individualisé
Mener des entretiens d'observation et d'évaluation pour identifier les besoins de l'enfant dans ses dimensions familiale, environnementale, scolaire et sociale.
Construire les modalités d'accompagnement (individuel ou groupal) en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire.
S'appuyer sur les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) de la HAS, pour garantir des interventions adaptées, structurées et cohérentes.
2- Proposer des activités éducatives favorisant développement, autonomie et inclusion
Établir une relation éducative sécurisante.
Stimuler l'expression, la créativité et les compétences sociales via des médiations adaptées.
Concevoir des activités prenant en compte les besoins sensoriels, communicationnels et développementaux.
3- Assurer une guidance parentale adaptée
Accompagner les parents dans la compréhension du développement de leur enfant et de ses besoins spécifiques.
Favoriser l'ajustement des pratiques éducatives familiales.
Proposer des temps d'échanges, des conseils concrets et des outils favorisant la continuité et la cohérence des accompagnements entre domicile, école et CMPP.
Co-construire avec les familles des modalités favorisant l'autonomie, la communication et la participation de l'enfant dans tous ses environnements.
4- Inscrire son action dans une démarche de prévention
Participer à la sensibilisation et au repérage précoce auprès des partenaires (écoles, services sociaux, municipalités.).
Mettre à disposition ses compétences auprès des professionnels du territoire.
5- Développer les partenariats et le travail en réseau
Entretenir et développer le réseau partenarial du CMPP.
Collaborer étroitement avec les acteurs institutionnels pour soutenir les projets personnalisés.
Mobiliser les ressources externes concourant au parcours de l'enfant.
Conditions d'emploi :
Le salaire sera établi selon les dispositions conventionnelles (CCN 66) et réglementaires en vigueur et en fonction de l'ancienneté. Rémunération brute mensuelle comprise entre 2228,94€ et 3508,46€ pour un temps plein.
Participation à l'abonnement en transport en commun à hauteur de 75 %
Formations individuelles et collectives
Horaires de journée, week-ends non travaillés
Durée annuelle du temps de travail : 1470 heures pour un temps plein
Diplôme requis : Éducateur-trice spécialisé-e (ES) ou Éducateur-trice de jeunes enfants (EJE)
Expérience : Souhaitée de Minimum 3 ans auprès d'enfants présentant des Troubles du Neurodéveloppement (TND), dont une expérience significative dans l'accompagnement d'enfants de moins de 6 ans.
Contrat : CDI
Temps de travail : temps plein
Poste à pourvoir : Avril 2026
Répartition du poste : 40% sur le poste éducateur spécialisé TSA et 60% au Jardin thérapeutique d'enfants - CMPP Sévigné (Rouen)
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 10/02/2026 - Réf : 203WGGQ
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