Responsable d'Unité de Production Industrielle H/F

Manpower

Vous souhaitez intégrer les équipes du Leader mondial de la fabrication de trains et tramways ?

Notre client ALSTOM recherche son futur Responsable EPU H/F pour son site d'Aytré.

Vous animerez et encadrerez une équipe de production (entre 15 et 25 personnes).

- Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement.
- Encadrer des équipes de production (pilotage des activités quotidiennes).
- Délivrer une production répondant aux objectifs de qualité, de délais et de coût de fabrication,
- Définir et piloter la mise en oeuvre de plans de progrès sur les résultats opérationnels (Qualité, Coût, Délai) et managériaux (absentéisme, sécurité).
- Développer les équipes autonomes de production (développement de l'efficacité des équipes, des compétences individuelles & collectives et de la polyvalence).
- Représenter la Direction auprès du personnel.
- Garantit le respect des consignes de sécurité et le maintien en bon état de fonctionnement de l'outil de production. Prend toutes mesures nécessaires en cas de risque.

Vos avantages Manpower :

- 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission
- Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
- Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower
- Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower (ticket de cinéma, remboursement sur vos abonnements sportifs et loisirs, locations, chèques vacances..)

De formation Ingénieur ou équivalent, votre leadership, autonomie, réactivité et qualités relationnelles seront des réels atouts à votre candidature ainsi qu'une première expérience managérial.

Vous êtes force de proposition, orienté solution et pragmatique.
Vous êtes capable de travailler en anglais de façon totalement autonome.

Je vous invite à postuler au plus vite afin que je puisse présenter votre candidature.

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :

- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Éventuellement, des évaluations ciblées (technique, personnalité, .)
- Un entretien avec le client