Salaire fourni par le recruteur
Adjoint Responsable Maintenance - Référent Réglementaire H/F
France Travail
- Catenoy - 60
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez comme référent(e) technique et réglementaire du site et vous contribuez activement à la performance, la fiabilité et la conformité des équipements industriels.
Vos principales missions :
Piloter le suivi réglementaire des équipements et installations (équipements sous pression, levage, machines, contrôles périodiques, conformité).
Construire, planifier et suivre le plan de contrôles réglementaires et garantir la levée des réserves dans les délais (organismes agréés, actions correctives, traçabilité).
Être l'interlocuteur(trice) technique sur les sujets de conformité : préparation des audits/inspections, gestion documentaire, plans d'actions et reporting.
Participer au pilotage de l'activité maintenance : coordination des interventions, arbitrage des priorités, support technique aux équipes terrain.
Contribuer à la fiabilisation des équipements : analyse des pannes récurrentes, plans d'amélioration, standardisation, retours d'expérience.
Participer à la préparation et au suivi des arrêts techniques : chiffrage, planification, coordination prestataires, contrôle qualité des travaux.
Mettre à jour et structurer les données dans la GMAO (SAP) : équipements, plans de maintenance, historiques, indicateurs et suivi d'activité.
Porter une culture sécurité forte en environnement SEVESO seuil haut : respect des procédures, participation aux analyses de risques, préparation des permis de travail/consignations, et contribution aux actions de prévention (HSE).
Assurer une coordination efficace avec la Production et l'HSE, en arbitrant les priorités maintenance de son périmètre dans le respect des contraintes sécurité / conformité / continuité de production.
Profil recherché :
- Formation Ingénieur ou Bac +5 (maintenance, mécanique, génie industriel, génie des procédés), ou profil équivalent très expérimenté.
- Expérience confirmée en maintenance industrielle sur site exigeant (chimie / process / SEVESO).
-Solide maîtrise des enjeux réglementaires et conformité : équipements sous pression, levage, contrôles périodiques, documentation.
- À l'aise avec une GMAO (SAP idéalement), et une approche orientée méthode, fiabilisation et performance.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues,Analyser, exploiter, structurer des données,Analyser une situation et produire un diagnostic,Animer, coordonner une équipe,Animer une équipe,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Comprendre et utiliser les informations du Big Data,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Concevoir, améliorer un équipement, une machine, une installation,Concevoir et gérer un projet,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Convaincre, négocier,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations,Manager les équipes d'intervention et diriger les travaux d'entretien et de dépannage,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser des données massives pour éclairer les prises de décisions,Optimiser un processus industriel,Prendre une décision et l'expliquer,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de matières plastiques de base
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 10/02/2026 - Réf : 203WHML
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