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Conseiller Carrière et Gpeec - Service Gpeec et Conseil Mobilités Carrières H/F
Université Marie et Louis Pasteur
- Besançon - 25
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Enseignement • Formation
Détail du poste
Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur !
Définition de la fonction :
Suivre et mettre en oeuvre les outils de la politique GPEEC de l'établissement
Accompagner les agents dans leurs parcours professionnels
Positionnement dans le service : N+1: Directrice du pôle parcours professionnels
Champs des relations :
Agents de la DRH - services - composantes
Communauté universitaire
Établissements d'enseignement supérieur, AMUE
Mission 1 : Conseil aux agents / Mise en place de dispositifs d'accompagnement
- Orienter et suivre les agents dans le cadre de l'évolution de leur parcours professionnels (mobilité, reconversion, réintégration, réaffectation ou en difficulté professionnelle)
- Mise en place d'une commission de suivi individuel de retour à l'emploi
Élaborer, créer des dispositifs d'accompagnement adaptés, innovants et tenant compte des évolutions des métiers
- Établir une veille et prospection sur les ressources et dispositifs disponibles
- Créer des parcours métiers en transversalité avec les différents services du pôle parcours professionnels
Mission 2 : Mise en place et suivi des outils GPEEC
- Contribuer à la mise en place de la démarche GPEEC selon la stratégie définie par la gouvernance
- Analyser les effectifs et les besoins en emploi et compétences des services et composantes
- Élaborer et suivre des indicateurs dédiés GPEEC
- Diffuser et communiquer sur la démarche GPEEC en interne
- Aider à la rédaction et l'analyse des fiches de postes
- Actualiser les données dans le SIRH (emplois, affectations)
- Contribuer à l'actualisation et au contrôle de cohérences des organigrammes
- Animer les travaux d'identification des emplois et des compétences et les groupes d'experts métiers
- Mettre en place un outil de pilotage des flux - entrées et sorties - par métier, poste et emplois
Mission 3 : Activité du service et du pôle
- Participer à l'activité du service
- Travail en transversalité avec les autres services du pôle parcours professionnels
- Travail en binôme avec le deuxième agent du service
- Formalisation de parcours de formation/métiers
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Il est à pourvoir dès que possible.
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler !
https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/
Le profil recherché
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :
Compétences opérationnelles
- Construire des dispositifs d'accompagnement
- Identifier et analyser les compétences
- Mobiliser des partenaires, construire un réseau professionnel
Connaissances
- Compréhension des enjeux de l'environnement professionnel et des métiers de la recherche et de l'enseignement supérieur
- Statuts généraux de la fonction publique et particulièrement des personnels de l'enseignement supérieur
- Maitrise de Excel et du SIRH
Qualités
- Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
- Capacités d'écoute et relationnelles
- Travail en équipe et en transversalité
- Autonome et force de proposition
- Discrétion
- Traitement et analyse de l'information
La carte
1 Rue Claude Goudimel
25000 Besançon
Publiée le 10/02/2026 - Réf : 2026-2189135
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