Les missions du poste
- Rattaché au Bureau d'Études Outillages, vous avez pour mission de piloter techniquement des demandes d'outillages de production pour la fabrication de pièces missiles, de l'expression de besoin jusqu'à la mise à disposition des outillages validés auprès des entités demandeuses.
- Vous concevez, élaborer, mettez à disposition et maintenez les dossiers de définition selon le niveau requis.
- Vous avez la responsabilité de spécifier les besoins outillages,
- Vous suivez l'avancement des projets dans le respect des engagements techniques, budgétaires et calendaires,
- Vous participez à la validation des outillages demandés dans les différents secteurs au travers de Demande Outillage ou Demande Travaux interne,
- Vous établissez les cahiers des charges et spécifications particulières des produits,
- Vous garantissez la conformité des outillages aux normes (notes de calcul, notice, ...),
- Vous négociez les coûts économiques et les délais avec les sous-traitants concernés,
- Vous assurez le suivi de fabrication jusqu'à la validation des outillages,
- Vous tracez le dossier industriel dans la base SAP.
- Vous respectez les règles de sécurité et d'environnement en vigueur dans l'entreprise.
Quelques déplacements sont à prévoir chez nos sous-traitants.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Le profil recherché
- Vous disposez de bonnes connaissances en mécanique générale et lecture de plans.
- Vous disposez également de bonnes connaissances en fabrication.
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Les avantages
- Primes de participation et d'intéressement
- 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
- Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
- Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
- Un Comité Social d’Entreprise avantageux
- Service de santé au travail et infirmerie interne
- Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Épargne salariale (PEG, PERCOL)
- Restaurant d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature : actualisez et téléchargez votre CV
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Analyse de votre profil
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Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations
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Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences
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Proposition d’embauche
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Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !
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MBDA en images
La carte
Avenue d'Issoudun
18000 Bourges
Publiée le 12/04/2026 - Réf : R31634-2413835