Alternance - Chargé de RSE H/F

Volkswagen Group Retail France

#UneAutreIdeeDuMouvement

Poste

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, et plus précisément au Département Marketing RH, Développement Durable et Communication Interne, vous accompagnerez le Chef de département dans la mise en place de la stratégie de développement durable de Volkswagen Group France.

Vous contribuerez également à des projets de Communication visant à promouvoir l'actualité de l'entreprise, la marque employeur, et les initiatives RSE tant en interne qu'en externe.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

\_RSE :

- Contribution à la mise en oeuvre de la stratégie de développement durable.
- Mise en place d'indicateurs pour évaluer les axes de progrès et suivi des résultats.
- Création et mise à jour d'une base de données répertoriant les initiatives des diverses entités relatives à la réduction d'émissions de CO², le développement des collaborateurs, l'impact sociétal ...
- Mise en place et suivi de divers projets de sensibilisation en interne (évènements autour de la SEEPH par exemple).
- Gestion et promotion en interne de la plateforme d'engagement solidaire VENDREDI/KOMEET.
- Réalisation d'une veille tant sur les évolutions réglementaires que les bonnes pratiques observées dans le secteur auto et au-delà.
- Contribution active pour impulser une dynamique positive sur l'ensemble des sujets RSE, et créer la culture interne sur le sujet, en liaison étroite avec la Communication Interne et Institutionnelle.
- Rédaction de briefs synthétisant l'expression de besoins des divers projets, animation de réunions, intégrant la rédaction des comptes-rendus.

\_Communication Interne et Institutionnelle :

- Création et/ou mise à jour des contenus relatifs à la RSE, pour nos divers supports de communication Interne et Externe (site / Posts Linkedin du groupe / intranet / newsletter hebdo / interviews vidéos de collaborateurs ...).
- Contribution à l'organisation d'événements internes.
- Veille régulière sur les actions de communication interne du secteur automobile et d'autres secteurs.
- Veille régulière sur les marques certifiées « Top Employers » et leurs actions de communication Marque employeur et/ou RSE.

Profil recherché

Vous avez le profil si :

- Vous préparez une formation Bac +5, avec une spécialité en développement durable / RSE / Environnement.
- Vous avez déjà une première expérience de stage en RSE ou en communication, avec une appétence en matière de développement durable / RSE / Environnement.
- Vous maitrisez le Pack Office (notamment un bon niveau Excel et Power Point) et l'anglais professionnel.
- Vous êtes organisé, avec de bonnes capacités d'analyse, et de synthèse. Force de proposition, avec un brin de créativité et une excellente aisance relationnelle.

Début : Septembre 2026

Durée : 12 mois

Lieu : Roissy-en-France (95)

3 raisons de nous rejoindre :

- Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets.
- Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale.
- Un accès à des opportunités de carrières.

Les conditions de rémunération :

- Contrat d'Apprentissage Rémunération selon CCN de la métallurgie.
- Prime de 13ème mois et participation aux bénéfices en fonction des résultats de l'entreprise.
- Remboursement à 50% des frais de transport en commun (80% pour le pass Navigo).

Les conditions de travail & Avantages :

- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine + 25 jours de flexibilité/an pour parer aux imprévus.
- Une mutuelle d'entreprise avantageuse.
- Accès au restaurant d'entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse.
- Un CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc.
- Possibilité d'acheter ou de louer nos véhicules des 6 marques à des tarifs préférentiels.
- Abonnement Gymlib + Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilates, etc.)

Notre processus de recrutement :

- Pré-qualification téléphonique avec un membre de l'équipe RH.
- Entretien teams avec le/la futur/e tuteur/rice d'apprentissage.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Ce poste est également ouvert à toutes les identités de genre, dans le respect du principe de non-discrimination