Responsable de la Lutte Contre la Fraude H/F Edenred

Votre impact

Au sein de la Direction Juridique, Conformité et Fraude, vous structurez, pilotez et faites évoluer le dispositif de prévention et de lutte contre la fraude d'Edenred France et serez directement rattaché à Valérie Dallet, Directrice Juridique, Conformité et Fraude.



Vous avez pour mission de définir la gouvernance, mettre en place les processus, contrôles et outils de détection et d'aligner l'ensemble des parties prenantes autour d'une posture proactive de prévention. Vous encadrez l'expert fraude en poste et reportez régulièrement aux instances de direction.

Notre recherchons notre Responsable de la lutte contre la fraude (H/F) basé à Montrouge en CDI, pour détecter, enquêter et mettre en place des mesures préventives pour minimiser les risques de fraude.



Vos missions

·Stratégie fraude et gouvernance (25%) : Élaborer et déployer la politique fraude (gouvernance, rôles et responsabilités, comitologie), formaliser le dispositif et assurer sa cohérence avec les référentiels Groupe et les exigences réglementaires.

·Prévention, détection et outils (25%) : Mettre en place des processus, contrôles et outils de détection (opérations anormales, détournement de commande, usurpation d'identité), naviguer dans le SI et les bases de données pour les analyses et assurer une posture proactive de prévention.

· Investigations et réponse aux incidents (20%) : Conduire les investigations, post-mortem et plans d'actions, coordonner les acteurs internes/externes et, le cas échéant, gérer les dépôts de plainte et les interactions avec les autorités.

· KPI, reporting et conformité (20%) : Définir, suivre et analyser les KPI/KRI fraude, produire un reporting régulier aux comités internes (Direction/COMEX) et aux fonctions Groupe, maintenir la documentation et les procédures à jour.

Participer à l'élaboration des reportings règlementaires et remontées d'informations aux autorités.

· Animation et acculturation interne (10%) : Animer la communauté fraude, sensibiliser et former les équipes, porter le sujet auprès des métiers et des opérations.



Processus de recrutement

Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d'être transparents et rapides !

1. Découvrons-nous (30') avec le recruteur, continuons... ?

2. Préparation d'un business case

3. Echangez avec votre futur manager (60') dans nos bureaux et présentation de votre business case

4. Rencontrez un membre du COMEX dans nos bureaux ( 60')



#Dreamteam #Vibewithus #Topemployer2025

Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :

· Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d'ancienneté)

· Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.

· Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution

· CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !

· Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...)