Responsable Process et Traçabilité Industrielle H/F

Mistral Semences Sas

Missions opérationnelles & techniques

- Superviser quotidiennement les process industriels semences, notamment : réception, séchage, pré-nettoyage, calibrage, traitement et ensachage.
- Piloter et suivre les indicateurs clés Sécurité - Qualité - Performance - Traçabilité
- Vérifier, valider et documenter l'ensemble des micro-calibrages par espèce et par lot
- Créer, gérer et valider les ordres de process / work orders via les outils ERP
- Assurer la traçabilité complète des lots (flux physiques et flux informatiques)
- En lien étroit avec le laboratoire, garantir la conformité des lots avant libération
- Compléter et fiabiliser l'ensemble des enregistrements de production dans les délais et selon les exigences clients
- Identifier les besoins humains, matériels et techniques pour assurer la continuité de production
- Proposer et mettre en oeuvre des solutions techniques afin de respecter strictement les spécifications clients
- En collaboration avec la planification, ajuster l'ordonnancement en fonction des contraintes terrain et incidents techniques

ERP, digitalisation & traçabilité

- Déployer et utiliser les outils ERP et digitaux pour :
- la création et le suivi des ordres de fabrication
- la traçabilité lots / palettes / opérations
- l'utilisation de scanners et outils de saisie terrain
- Mettre en oeuvre et faire vivre le système de gestion ERP « RIC »
- Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données industrielles
- Participer activement à l'amélioration des processus digitaux et des workflows ERP
- Former et accompagner les équipes à l'utilisation des outils informatiques et de traçabilité

Reporting & relations avec les clients

- Apporter un support à la production de reportings fiables à destination des clients.
- Apporter un support interne technique aux réponses aux réclamations clients.
- Contribuer à la préparation des bilans de campagne clients :
- analyse des performances
- points de vigilance
- plans d'amélioration

Management & organisation

- Encadrer et animer les équipes de production :
- organisation des activités
- transmission des consignes
- assistance technique
- Garantir le respect strict des règles de sécurité et des procédures QMS
- Assurer la formation et l'autonomie des équipes saisonnières
- Veiller à la polyvalence et à la montée en compétences du personnel
- Participer aux réunions techniques et formations internes

Amélioration continue & qualité

- Identifier les dysfonctionnements techniques et opérationnels
- Ajuster les plannings et méthodes en fonction des contraintes terrain
- Proposer et mettre en oeuvre des améliorations process visant :
- la réduction des coûts
- l'augmentation de la productivité
- le maintien du niveau de qualité attendu
- Créer, formaliser, mettre à jour et valider les procédures opérationnelles
- Participer activement au développement des compétences de l'équipe

Exigences générales

Toutes les missions doivent être réalisées :

- dans le strict respect des règles Santé, Sécurité et Environnement
- conformément au système qualité (QMS)
- avec précision, rigueur et respect des délais
- avec un objectif permanent de satisfaction client
- en maintenant un environnement de travail propre, structuré et organisé
- en respectant les procédures par poste et par opérateur, avec fiches de suivi et de contrôle

Compétences techniques

- Forte sensibilité process industriels & terrain
- Maîtrise ou forte appétence pour les outils ERP et digitaux :
- ERP Interne: RIC
- Scanners
- Pack Office
- Power BI, Power Apps
- Capacité à travailler avec des données de production et de traçabilité

Qualités personnelles

- Anglais professionnel de base (volonté de progression)
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Excellent relationnel et esprit d'équipe
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Pédagogue, diplomate
- Capacité à travailler lors de périodes ponctuelles de forte charge de travail

Remington Seeds International est heureux d'annoncer qu'il recrute pour un nouveau poste en France.

Les grands principes demeurent : Sécurité - Respect - Service client - Efficacité.

Nous soutenons la diversité et l'égalité des chances en matière d'emploi.