Job Coach H/F

Regain Tournesol

Finalités principales du poste

- Procéder à l'accompagnement vers et dans l'emploi des élèves de Tournesol en situation de handicap cognitif ou mental
- Seconder la directrice de Tournesol dans l'organisation d'équipe

Tâches confiées

- Recherche d'emploi pour les élèves de Tournesol par démarchage des entreprises
- Définition des postes pour permettre l'accès à l'emploi des élèves
- Organisation et suivi des stages en entreprise, en lien avec l'équipe
- Suivi des personnes dans l'emploi avec visites sur site et bilans
- Reporting régulier auprès de la directrice
- Contribution à l'organisation et au bon déroulement du fonctionnement de l'établissement en secondant la directrice.
- Supervision de l'organisation et du suivi des stagiaires accueillis à Tournesol.

Compétences requises

- FORMATION

Domaine de formation : Job coaching, psychologie, sciences humaines et sociales

Niveau Bac +3 et plus. Expérience minimum 1 an

- APTITUDES

Qualités personnelles (savoir être)

- Esprit d'initiative, réactivité, curiosité
- Sens de l'organisation et autonomie dans le travail
- Goût du contact, sens de l'accueil, bon relationnel
- Sens des responsabilités et du travail en équipe

Compétences professionnelles (savoir-faire)

- Bonne maitrise de la méthodologie de gestion de projets de job coaching
- Bonnes compétences en gestion et organisation d'équipe
- Bonnes compétences en recherche et suivi des partenariats professionnels
- Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Maîtrise indispensable de l'outil informatique

- CONNAISSANCES D'UN MILIEU PARTICULIER

- Expérience indispensable dans le domaine du handicap mental
- Connaissance du milieu de l'entreprise (organisation, ressources humaines, analyse des besoins, ...)

Tournesol est une association qui scolarise et permet l'accès à l'emploi de jeunes en situation de handicap cognitif ou mental.

L'association Tournesol, reconnue d'Intérêt Général, a créé, à Paris, depuis septembre 2011, un établissement scolaire sous contrat avec l'Education Nationale.

Cet établissement de trois classes à effectifs réduits (10 élèves maximum) scolarise des élèves de 11 à 20 ans qui présentent des troubles des fonctions cognitives ou mentales.

Depuis septembre 2016, elle accompagne vers l'emploi ordinaire les jeunes dès 16 ans au sein de la structure Tournesol Parcours Pro.

Les équipes de Tournesol proposent un accompagnement individualisé et adapté à leur handicap, grâce à un parcours en trois étapes :

1. Elaboration du projet professionnel

2. Accompagnement vers l'emploi

L'accompagnement vers l'emploi vise à assurer à une personne en situation de handicap et à son employeur potentiel un accompagnement humain permettant l'accès à l'emploi. Il s'agit d'un rôle de médiation et d'appui en soutien de la relation de ces deux acteurs dans le cadre de la définition d'un poste de travail personnalisé en fonction des besoins du jeune et de l'entreprise.

3. Accompagnement dans l'emploi:

Il s'agit du suivi dans l'entreprise après signature du contrat

L'accompagnement dans l'emploi consiste en un suivi individualisé dans l'entreprise avec des visites en entreprise et des entretiens individuels.

L'accompagnement dans l'emploi nécessite une présence physique d'un intervenant qui accompagne la personne avec un désengagement progressif. Ce processus permet l'acceptation au sein de l'entreprise et le maintien, sur le long terme, dans l'emploi du jeune. Il s'agit de définir avec l'entreprise et de mettre en adéquation les besoins évolutifs de l'entreprise et les capacités du jeune.

Ce processus permet de pérenniser l'emploi. Il s'agit d'un rôle de médiation et d'appui en soutien de la relation de ces deux acteurs tout au long du contrat de travail qui les lie.

Venez découvrir l'association sur notre site : www.tournesol75.fr avant de postuler.