Auxiliaire de Puericulture H/F Appel Médical

Rejoignez une collectivité dynamique proche du NEUBOURG et à taille humaine qui place le bien-être de ses agents et la qualité du service public au coeur de ses priorités.
Cette structure, regroupant une quarantaine de communes pour un bassin de vie d'environ 23 000 habitants, se distingue par sa gestion de proximité et son agilité. Elle oeuvre quotidiennement à l'amélioration du cadre de vie et au développement attractif de son territoire.
Notre client bénéficie d'une localisation stratégique dans l'Eure :
- À seulement 25 km d'Évreux et 45 km de Rouen.

- Un territoire alliant vitalité économique et sérénité, idéal pour un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En rejoignant cet établissement à taille humaine, vous découvrirez un environnement professionnel mettant l'accent sur le bien-être des salarié(e)s et incarnant de fortes valeurs humaines.

Prêt(e) à transformer la vie des tout-petits en crèche comme Auxiliaire de puériculture (F/H) ?
Sous la responsabilité de l'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE), vous jouez un rôle clé dans l'épanouissement quotidien des tout-petits. Votre action s'articule autour de trois piliers :
1. L'accompagnement bienveillant de l'enfant
- Sécurité affective : Créer une relation privilégiée, stable et sécurisante, favorisant l'autonomie de l'enfant sans exclusivité.

- Réponse aux besoins : Observer attentivement chaque enfant pour identifier et satisfaire ses besoins physiologiques et rythmes de vie.

- Éveil et créativité : Aménager un espace ludique permettant le libre choix d'activités et organiser des ateliers stimulants pour solliciter l'imaginaire des petits.

2. Soins et hygiène (Protocoles Qualité)
- Nutrition : Assurer la préparation des biberons dans le strict respect des normes HACCP.

- Santé : Délivrer les médicaments selon les protocoles sanitaires établis, sous le contrôle de l'infirmier(ère)-puériculteur(trice).

3. Communication et lien social
- Accueil des familles : Assurer un accueil de qualité en recueillant et en intégrant les informations transmises par les parents.

- Continuité des soins : Garantir une transmission fluide des informations (écrites et orales) :
- Aux collègues pour assurer le relais entre les services.

- À l'EJE pour le suivi logistique et matériel.

- Aux familles pour partager le déroulement de la journée de l'enfant.

Une proposition inédite pour ce poste:
Organisation du travail
- Contrat : CDI

- Temps de travail : Temps complet (35h/semaine).

- Rythme : Journées continues de 7h, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Rémunération et Gratifications
- Salaire : Rémunération statutaire indexée selon votre expérience et votre parcours.

- Primes : Versement d'une prime mensuelle complétée par une prime de fin d'année.

Protection et Social
- Santé & Prévoyance : Participation financière de l'employeur à votre complémentaire santé et à votre prévoyance (sous réserve de labellisation "Fonction Publique").

- Avantages CE : Accès aux prestations de Plurélya (équivalent d'un Comité d'Entreprise : billetterie, vacances, chèques culture, aides sociales, etc.).