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Guide - Médiateur Culturel·le - Gisors H/F

Communes

  • Gisors - 27
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Sous l'autorité du responsable du service patrimoine, le guide sera chargé des missions suivantes :

- D'effectuer des visites guidées pour individuels et groupes de clientèle nationale ou internationale (en français et en anglais) à Gisors pour lui faire découvrir le Patrimoine et l'histoire de la ville ;
- D'accueillir et renseigner les visiteurs ainsi que d'assurer la billetterie et sa régie ;
- D'assurer les actions de médiation culturelle, à destination du public scolaire, concernant les monuments historiques de la ville : château, église, léproserie ;
- De participer activement à la création de contenus historiques pour la mise à jour du site web et la création de supports de médiation papier ou numérique ;
- D'animer et de créer des actions ludiques et pédagogiques à destination des publics individuels, dans le cadre des événements nationaux (JNA, JEP, nuit des châteaux...), d'expositions temporaires sur Gisors et des vacances scolaires ;
- D'assurer des permanences les weekends et occasionnellement le soir ;
- De participer aux évènements organisés par la ville (Pierre en lumière, JEA, JEP, Fête médiévale, fête de la libération...) ;
- De veiller à la conservation des oeuvres immobilières et d'effectuer les suivis de dossiers de restauration.

Le profil recherché

Bac +3 (licence histoire, histoire de l'art et/ou médiation culturelle, tourisme) jeunes diplômés acceptés
Une première expérience réussie idéalement dans le secteur du tourisme ou du patrimoine est un plus
Bonne maîtrise de la langue anglaise
Disponibilité les week-ends et jours fériés
Connaissances du Moyen Âge et en histoire de l'art appréciée
Créativité, autonomie, curiosité, flexibilité
Souriant(e), dynamique, rigoureux(se), à l'aise à l'oral
Posséder la carte nationale de Guide Conférencier serait un plus

INFORMATION COMPLEMENTAIRE :
Contrat à durée déterminée à pouvoir du 1er mars 2026 au 31 octobre 2026
- Le temps de travail sera lissé sur la période globale ;
- Plusieurs week-ends par mois et certains soirs à assurer ;
- Jours de repos en roulement avec l'équipe (un planning prévisionnel sera remis en début de saison).

Publiée le 10/02/2026 - Réf : O027260209001261

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Publiée le 10/02/2026 - Réf : O027260209001261

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