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Salaire fourni par le recruteur
Coordinatrice - Coordinateur Administratif H/F
France Travail
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Lieu : TOULOUSE
Type de contrat : CDI - 35H
Rémunération : De 28 452 € à 33 336 € brut annuel
Convention collective : Métallurgie
Télétravail : 12 jours / an
Rejoignez un groupe familial en plein développement !
Fondé en 1987, le Groupe familial ADI est un acteur reconnu dans la vente, l'installation, la vérification et la maintenance de matériel de sécurité incendie à l'échelle nationale.
Avec plus de 300 collaborateurs répartis dans 12 agences, ADI accompagne ses clients dans la protection des personnes et des biens.
Dans le cadre de son développement, l'agence ADI Toulouse recherche un(e) Coordinateur / Coordinatrice Administratif(ve) pour jouer un rôle clé dans l'organisation et la performance administrative de l'agence.
Et si vous saisissiez cette opportunité ?
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous occupez une fonction centrale, à la fois managériale et opérationnelle.
Vous coordonnez l'ensemble des activités administratives de l'agence et encadrez une équipe de 10 assistantes administratives, en lien étroit avec les différents services du groupe.
Vos missions principales
Véritable pilier de l'organisation administrative, vous serez notamment en charge de :
Piloter l'activité administrative de l'agence
Encadrer, animer et accompagner une équipe de 10 assistantes administratives
Organiser et planifier les tâches quotidiennes de l'équipe
Analyser le fonctionnement du service et contribuer à la démarche qualité (suivi, améliorations, optimisation)
Gérer les réclamations clients et veiller à leur satisfaction
Assurer un support administratif transversal (boîte mail centralisée, relais facturation, gestion des litiges)
Participer à la gestion des plannings (congés, absences, remplacements)
Contribuer au recrutement (pré-sélection, organisation des entretiens)
Mettre en place et suivre le parcours d'intégration des nouveaux arrivants
Gérer les situations sensibles et les conflits éventuels
Assurer la circulation des informations avec les interlocuteurs internes (RH, chefs d'équipe, chargé(e)s de clientèle.)
Veiller au respect des procédures et des règles internes
Rendre compte de l'activité administrative à votre hiérarchie
Vos compétences managériales et organisationnelles
Capacité à manager, fédérer et motiver une équipe
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Sens de l'organisation, gestion des priorités et du temps
Capacité à prendre des décisions et à résoudre les conflits
Profil recherché
Formation Bac +2 (souhaitée) en gestion administrative / gestion PME-PMI
Expérience réussie sur un poste similaire avec management d'équipe
Très bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)
Bonne connaissance de la réglementation liée à la facturation
Goût pour la polyvalence et la diversité des missions
Discrétion, autonomie et sens de la confidentialité
Avantages
PRIME D'EQUIPE
PRIME DE CHALLENGE
PRIME DE PARTICIPATION
MUTUELLE + PREVOYANCE
CSE
TELETRAVAIL (12 JOURS/AN)
Vous êtes motivé(e) par les défis, doté(e) d'un vrai sens du management et vous vous reconnaissez dans ce poste ?
N'attendez plus ! Rejoindre notre groupe ADI, c'est donner du sens à votre carrière en devenant acteur de la sécurité.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Coordination de projets,Supervision des opérations,Techniques de gestion de conflits,Techniques de motivation,Techniques de résolution de conflits,Techniques pédagogiques,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Développer les compétences de ses collaborateurs,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure,Piloter une activité,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir la formation continue du personnel,Reconnaître et valoriser les potentiels et les talents de son équipe
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités liées aux systèmes de sécurité
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 10/02/2026 - Réf : 203VLLC
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