Directeur de Magasin 39H H/F H&M

- Orientation client : Forte mentalité centrée sur le client, avec un historique avéré dans le retail, utilisant les retours clients pour orienter les décisions et améliorer la performance
- Sens des affaires : Solide conscience commerciale et compréhension approfondie du paysage retail et des KPI, avec capacité à aligner les objectifs business sur les besoins évolutifs des clients
- Leadership d'équipe : Capacité avérée à diriger des équipes / autres leaders dans des environnements retail dynamiques, en offrant des standards élevés de service tout en stimulant les ventes et la rentabilité
- Curiosité et volonté d'apprendre : Ouvert aux retours et en quête d'opportunités de développement personnel et professionnel
- Excellente communication : Communicateur clair, confiant et empathique, capable d'engager à la fois les clients et les équipes, tout en transmettant efficacement les directives opérationnelles et en articulant des objectifs stratégiques à long terme
- Coaching & Développement : Expérimenté dans la formulation de retours constructifs et le soutien à la croissance des autres
- Adaptabilité & Flexibilité : Réactif face aux priorités changeantes, avec l'agilité nécessaire pour saisir de nouvelles opportunités et l'ouverture à des perspectives diverses lors de la prise de décision
- Excellence opérationnelle : Bonne compréhension des opérations en magasin, des questions de conformité/sécurité et des standards retail, avec expérience dans la formation et la direction d'équipes
- Disponibilité pour travailler à des horaires variés, y compris soirées, week-ends et jours fériés
- Maîtrise du français et de l'anglais courants: lu, écrit et parlé

ARKET : ARKET propose des collections essentielles pour femmes, hommes, enfants et la maison, ainsi qu'un café végétarien saisonnier et un coffee shop. Inspirée par la simplicité, la nature et l'esthétique du slow living, la sélection comprend des vêtements, des objets et des aliments soigneusement conçus et artistiquement sélectionnés pour un quotidien plus beau.

Inclusion et diversité

Au sein du Groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes mixtes partagent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, et sur ce que nous percevons comme possible. Elle agit également positivement sur nos relations avec nos collègues et nos clients dans le monde entier. C'est pourquoi toutes les dimensions de la diversité sont prises en considération dans notre processus de recrutement.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Groupe H&M est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.