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Conseiller Immobilier - sur Capbreton Seignosse ou Labenne H/F Guy Hoquet

Capbreton - 40
Indépendant
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Immobilier

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nos agences Guy Hoquet Sud Océan de Capbreton, Seignosse et Labenne se développent et recherchent un Conseiller Immobilier motivé pour rejoindre une équipe engagée, performante et profondément orientée vers la relation humaine.

Notre ADN : performance, empathie, esprit d'équipe, suivi personnalisé, transparence et accompagnement à chaque étape. Nous plaçons la dimension humaine au coeur de notre métier et de nos collaborations.

Votre mission :

- Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs avec professionnalisme et bienveillance.
- Développer votre portefeuille en assurant une présence terrain régulière.
- Gérer l'ensemble du cycle commercial : prospection, estimation, mandat, visites, négociation, suivi clients.
- Représenter nos valeurs à travers un relationnel de qualité et un sens aigu du service.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Trois agences implantées au coeur des Landes, offrant un fort potentiel commercial.
- Un environnement bienveillant, formateur et collaboratif.
- Une culture d'entreprise centrée sur l'humain, l'écoute et la transparence.
- De réelles perspectives d'évolution et de réussite grâce à un système de formations en illimité.

Le profil recherché

Votre profil :
Nous privilégions avant tout un savoir-être, une énergie positive et un vrai goût du challenge.
Vous êtes motivé, persévérant, doté d'un excellent relationnel et vous aimez évoluer dans un environnement dynamique où la performance se construit collectivement.
Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais pas indispensable. Une bonne connaissance du secteur est également un plus.

Votre progression :
Vous bénéficierez de toutes les formations nécessaires grâce au parcours d'intégration et à l'accompagnement continu du groupe Guy Hoquet. Nous vous donnons les moyens de réussir, à votre rythme, avec un suivi constant.

Statuts :

A discussion en fonction du profil et de l'expérience. Sinon processus d'intégration classique : statut freelance (agent commercial) au démarrage avec possibilité d'évolution vers un CDI si souhaité et si tous les voyants sont au vert par la suite.

Compétences : Bon relationnel, capacité d'adaptation, Dynamisme, Ecoute, Empathie, Ténacité, Esprit d'équipe, conscience professionnelle, Goût de challenge