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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Chantier Électricité Tertiaire H/F à Colmar est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heure

Salaire brut estimé

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Salaire brut max

49 200 € / an 4 100 € / mois 27,03 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chef de Chantier Électricité Tertiaire H/F Eiffage Energie Systèmes

Colmar - 68
CDI
Bac
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos missions

Notre agence de Colmar, spécialisée en électricité tertiaire, vous propose un rôle concret et valorisant : Chef(fe) de chantier, mais aussi acteur(trice) terrain au coeur des projets.

Responsable du bon déroulement d'un ou plusieurs chantiers, vous assurez leur organisation dans le respect des délais, du budget, et des règles de sécurité.

Vos missions :

Superviser et coordonner les équipes sur le chantier.
Assurer le respect des délais, normes de sécurité et qualité.
Gérer les approvisionnements et assurer le reporting.
Lire et interpréter les plans et schémas électriques.
Contrôler et valider les installations électriques (courants forts et faibles).
Coordonner l'implantation des chemins de câbles, tableaux électriques et appareillages.
Réaliser les essais, les tests de conformité et les mises en service.

Le profil recherché

Votre profil

Votre profil :

Formation en électricité (électrotechnique)
Expérience confirmée en électricité tertiaire.
Maîtrise des installations basse tension et courants faibles.
Compétences en lecture de plans, schémas unifilaires et dossiers techniques.
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.

Ce que nous vous offrons :

- CDI à temps plein
- Sur 13,3e mois, primes diverses
- Participation / intéressement
- Mutuelle professionnelle, CSE
- Actionnariat salarié (plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires)
- Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d'évolution vers un poste de Chef de chantier

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#EspritDeFamille
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