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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable de Plateforme Informatique H/F à Brest est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heureSalaire brut estimé
43 300 € / an 3 608 € / mois 23,79 € / heureSalaire brut max
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable de Plateforme Informatique H/F Naval Group
- Brest - 29
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Le site de Brest accueille des activités de
maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités
transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
Au sein de la Direction Simulateur du site de Brest, qui assure le développement, la réalisation et la disponibilité des systèmes de simulation, de formation et d'entrainement des marines française et étrangères.
Vous contribuerez à la constitution de ces systèmes à logiciel prépondérants allant de simulateurs basés sur la Réalité Augmentée et
la Réalité Virtuelle jusqu'à des simulateurs échelle 1 immersifs.
Vous êtes en interface en interne avec l'architecte système, les responsables technique, l'équipe de développement et en externe avec les utilisateurs finaux (français et internationaux)
A ce titre, vos activités principales sont les suivantes:
·Contribuer à l'estimation des activités liées à la fonction tout au long du programme en soutien de l'architecte système.
·Réaliser les différents outils d'intégration et déploiement sur les plateformes informatiques (plateforme de référence, d'intégration et clientes) et écrire la documentation associée
·Réaliser la mise en place et l'update de ces outils en usine et sur site client
·Réaliser la configuration des équipements constituants les systèmes (PC, serveurs, switchs, client légers...) avec le déploiement des OS, leur configuration, la mise à jour des drivers...
·Mise en place des Simulateurs, architecture standard et virtualisés (VMWARE)
·Réaliser l'Installation et la configuration des baies de stockage, des commutateurs réseaux physiques et virtuels, des hyperviseurs (ESXi, VCSA...), des serveurs d'administration IIE (AD, DNS, Anti-virus, ...), des différents OS composant le SIMU (Windows, Linux), des Frameworks de cybersécurités et des versions de plateforme
·Réaliser l'automatisation des déploiements des versions systèmes, des logiciels bords, des démarrage/arrêt scripting bash/powershell/ ansible
·Réaliser le Durcissement des OS Windows, Linux et réseaux
·Contribuer à l'Homologation de plateformes auprès de la DRSD
Vous serez également :
·En support de la base avant pour le support des simulateurs livrés chez le client
·Amener à Encadrer des sous-traitants ou des alternants.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Le profil recherché
PROFILS :
Diplômé(e) d'un Bac +5 au minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la constitution de systèmes et réseaux qui vous a permis de développer les compétences techniques suivantes :
Environnement WINDOWS et LINUX
Script (POWER SHELL, bash)
Réseau - adressage
Expériences en virtualisation, datacenter (VMware), Conteneurisation (dockers)
La connaissance des outils de sauvegardes et d'enregistrements (Veeam)
La connaissance d'ANSIBLE serait un plus
L'administration système de SI (gestion de parc informatique)
Vous disposez d'un niveau d'anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs.
Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
REJOIGNEZ-NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 09/02/2026 - Réf : P2025-002349-1
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