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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Soudeur Nucléaire Secteur Coval H/F à Savigny-en-Véron est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 185 € / an 1 849 € / mois 12,19 € / heure

Salaire brut estimé

23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heure

Salaire brut max

24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Soudeur Nucléaire Secteur Coval H/F Boccard

Savigny-en-Véron - 37
CDI
BEP, CAP
Services aux Entreprises
Industrie Manufacturière
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

C'est quoi être Soudeur(se) pour le Nucléaire à Boccard ?

Être soudeur(se) chez BOCCARD, c'est bien plus que souder.
C'est intégrer une équipe experte, engagée sur des projets nucléaires à forte exigence technique, où la qualité, la sûreté et le savoir-faire font la différence.

Le poste est basé au sein de notre agence de Savigny en Véron, qui couvre nos projets pour les plaques COVAL / COVAL ATLANTIQUE.

Vos missions seront les suivantes :

- Utiliser des outils et équipements :
Meule Ø125, meule à embout, affuteuse à tungstène et poste « TIG / Electode enrobée »,
- Travailler principalement sur acier carbone et inox,
- Analyser les dossiers de fabrication : matériaux, contraintes spécifiques, exigences de contrôle,
- Préparer votre poste de travail : métal d'apport, gaz, outils, machines, et paramètrage,
- Mettre en oeuvre et maîtriser les procédés de soudage,
- Réaliser les soudures en conformité avec les plans, DMOS et exigences nucléaires,
- Assurer le contrôle visuel, la traçabilité et la conformité documentaire,
- Appliquer strictement les consignes de sécurité nucléaire et porter les EPI.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation technique et d'une première expérience en soudure, en industrie.

Vous avez des connaissances sur la soudure TIG 111 - 141, TIG et vous maitrisez l'acier et l'inox.

Votre bonne humeur, votre esprit d'équipe et votre rigueur seront autant d'atouts pour ce poste.

Les autre compétences attendues sur ce poste :

- La lecture d'un un plan isométrique,
- La réalisation une soudure TIG 141 en atelier comme sur chantier, sur de l'acier carbone ou inox tout diamètre et épaisseur
- Assurer un bon polissage et contrôler ta soudure visuellement, Monter des pièces
- Maitriser les Soudeur(se) TIG et ou Electrode enrobée confirmé(e) ou en devenir,
- Une expérience nucléaire ou des habilitations sont un plus (sinon, on vous accompagne)

Vous allez vous épanouir au sein de notre structure si :

- Vous êtes issu de la chaudronnerie, la tuyauterie ou un domaine industriel proche,
- Vous êtes à l'aise avec l'environnement et les codes du nucléaire sur chantier et si tu sais être rigoureux,
- Vous avez déjà travaillé dans l'environnement nucléaire ou si vous avez le goût pour les environnements techniques exigeants,

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une entreprise solide, centenaire, avec l'énergie d'une PME et la force d'un grand groupe engagée depuis 1918
- Une équipe soudée pour mieux avancer ensemble sur de beaux projets d'envergure.
- Travailler sur des activités nucléaires stratégiques,
- Valoriser un savoir-faire reconnu dans une filière d'excellence,
- Évoluer dans un environnement où la qualité et la rigueur ont du sens.

Infos complémentaires

Processus de recrutement

La première étape c'est d'abord un échange téléphonique ou visio de 30 minutes environ avec l'un de nos recruteurs. Ensuite, nous vous proposons un entretien et l'attribution d'un Test technique (1/2 journée) sur notre site de Savigny en Véron pour rencontrer les équipes.

Au plaisir de vous rencontrer !

Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs
2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager
3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste
4/ Test technique éventuel (non systématique)
5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée