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Responsable Adjoint d'Unité Opérationnelle H/F APRR
- Avallon - 89
- CDI
- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !
Nous recherchons notre
ADJOINT AU RESPONSABLE D'UNITE OPERATIONNELLE F/H
sur notre site d'Avallon (89)
CDI, statut cadre
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité du chef d'unité, vous managez les équipes sécurité clients et entretien courant du patrimoine de l'unité opérationnelle du Morvan, soit 78 collaborateurs dont 3 responsables d'équipe, se trouvant sur 3 sites : Auxerre, Avallon et Pouilly en Auxois.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
* Organiser, encadrer et contrôler les activités, en transmettant objectifs, informations et assistance nécessaires auprès de vos collaborateurs, tout en développant leurs compétences.
* Mettre en oeuvre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé du personnel, en faisant appliquer les règles de sécurité et en réalisant des actions de prévention des risques professionnels, d'information et de formation.
* Assurer le fonctionnement des sites dédiés en coordonnant tous les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à l'exploitation, à l'entretien, à la sécurité.
* Anticiper et proposer des évolutions d'organisation, participer aux recrutements et accompagner l'évolution des effectifs et des compétences.
* Organiser la surveillance des ouvrages et installations, et proposer des plans d'actions d'entretien.
* Contribuer à la qualité du climat social par l'accompagnement au changement des équipes et en renforçant leur engagement.
* Proposer le budget de vos activités et optimiser son utilisation.
* Contribuer au développement des relations avec les forces de l'ordre et les secours.
Vous êtes garant de la continuité de service lors de l'astreinte : vous assurez la continuité de l'encadrement dans les domaines du management, de la sécurité, de la gestion du trafic, de l'environnement, de la maintenance. Vous mettez en oeuvre les moyens techniques et humains nécessaires afin d'assurer la continuité de la circulation dans de bonnes conditions de sécurité et de commodité. Dans ce contexte, vous devez pouvoir vous rendre en moins de 30 minutes sur le site d'Avallon.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste
* Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
* L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société
* Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016
Ce que nous proposons :
* Une rémunération sur 13 mois
* Une voiture de fonction
* Des primes d'intéressement et de participation attractives
* L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage
* 15 jours de RTT (APRR)
* De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
* Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services...)
Le profil recherché
Vous disposez d'un Bac +5 ou Bac +3 avec au moins 5 ans d'expérience dont 3 ans minimum en management d'équipe opérationnelle.
Vous êtes mobilisateur, êtes reconnu pour votre leadership, et possédez des compétences managériales fortes avec une véritable exigence du résultat et un vrai esprit de décision. Vous êtes force de propositions, disposez d'un bon relationnel et l'envie d'exercer un métier à responsabilités dans un environnement très polyvalent, alors rejoignez-nous !
Notre process de recrutement :
1 Un entretien téléphonique de préqualification, pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
2 Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste
3 Un test de personnalité par internet à faire à partir de votre domicile (30 - 45 minutes)
4 Un second entretien à l'appui duquel la décision de vous recruter sera prise
Les avantages
- De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
- Une rémunération sur 13 mois
- Des primes d’intéressement et de participation attractives
- 15 jours de RTT (selon les postes)
- 6 jours de télétravail par mois (selon les postes)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique ou vidéo de préqualification pour nous présenter votre parcours
-
Un premier entretien avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste
-
Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise.
-
APRR en images
Publiée le 09/02/2026 - Réf : 169EXT_1770652486
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