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Salaire fourni par le recruteur
Monteur - Câbleur H/F
Groupement d Employeurs pour l Insertion
- Saint-Vincent-de-Paul - 40
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous recherchez un emploi stable et vous avez une réelle envie de vous investir durablement dans une entreprise, cette offre est faite pour vous!
Notre objectif est d'intégrer durablement les salariés qualifiés et expérimentés en entreprise.
Nous recherchons un Monteur Câbleur pour une de nos entreprises adhérentes située à Saint-Vincent-de-Paul. Celle- ci est spécialisée dans la confection de coffrets et d'armoires électriques pour le secteur industriel.
Missions:
- Montage et câblage d'armoires électriques
- Lecture de schémas et plans électriques
- Raccordement des composants électriques
- Contrôle et tests de bon fonctionnement
- Respect des normes de sécurité et de qualité
Profil recherché:
- Formation en électricité / électrotechnique
- Expérience souhaitée en câblage d'armoires électriques
- Lecture de schémas électriques indispensable
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Ce que nous proposons:
- CDD de 6 mois
- Temps de travail : 35h/semaine. Horaires en journée.
- Salaire :Selon profil et expérience
- Prise de poste : Dès que possible
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Connexion électrique,Installer un système électrique,Positionner des fils électriques sur un support,Préparer des fils électriques,Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 09/02/2026 - Réf : 203THVM
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