Manager de Conducteurs de Tramway H/F RATP DEV

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2, idéalement un BTS (type BTS Transport, BTS Gestion des Transports et Logistique Associée, ou équivalent), et vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe, d'au moins 2 à 3 ans, dans un environnement opérationnel exigeant.

Vous avez déjà encadré entre 5 et 10 collaborateurs, voire davantage, et vous êtes à l'aise avec la gestion de populations volumineuses, dans des contextes où la réactivité, la rigueur et la capacité à fédérer et faire adhérer aux décisions et objectifs définis sont essentielles.

Doté d'un excellent sens du relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance, accompagner vos équipes dans leur montée en compétences, et gérer les situations individuelles et collectives avec discernement. Vous savez fédérer une équipe et la faire adhérer aux décisions et objectifs définis.

Force de proposition, vous êtes capable d'identifier les priorités et de développer des relations de coopération avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes.

Une connaissance du secteur du transport ou de la mobilité urbaine serait un atout, tout comme une appétence pour les enjeux liés à la sécurité et à la qualité de service.

Pédagogie, leadership et sens de la confidentialité sont vos atouts pour la réussite de vos missions.

Processus de recrutement

- En postulant, vous avez l'opportunité de réaliser un questionnaire de personnalité en ligne. Celui-ci vous aidera à mieux cerner vos forces et vos comportements professionnels. À l'issue, vous recevez un compte rendu personnalisé que vous pourrez conserver et réutiliser dans votre parcours professionnel
- Présélection téléphonique visant à valider votre projet professionnel
- Entretiens de motivation
- Tests psychomoteurs permettant l'évaluation des aptitudes techniques de sécurité

Rémunération et avantages

- Statut Agent de Maitrise
- Rémunération sur 13.7 mois, entre 36K€ et 40K€ brut annuel, éléments variables compris
- Revalorisation salariale automatique prévue par la grille conventionnelle (+ 7% d'augmentation à 12 mois d'ancienneté),
- Eléments variables en fonction des horaires de travail (nuit, week-end et jours fériés majorés)
- Prime d'intéressement selon accord en vigueur
- Tickets Restaurants d'une valeur de 9,20 € / jour
- CSE attractif
- Carte de circulation TECELY pour le collaborateur et son/sa conjoint, tarif préférentiel pour les enfants

Informations complémentaires

- Horaires : vous serez amené à travailler en horaires variables, matin, après-midi, nuit, week-end et jours fériés.
- Amplitude comprise entre 4h00 et 23h00 du matin.
- Temps de travail : 35h par semaine.

La diversité étant au coeur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap. Toute personne postulant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément aux articles L.114-2 et R.114-8 I du Code de la sécurité intérieure

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

• Travailler dans un contexte stimulant en pleine croissance
• Une culture d’entreprise basée sur des valeurs fortes
• Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
• Profiter d’opportunités professionnelles sur un large territoire