Monteur Électricien Réseaux H/F Iziwork

Prendre de la hauteur ne vous fait pas peur, au contraire, vous voyez ça comme une belle journée de travail !

Notre client présent sur l'agglomération Clermontoise est à la recherche d'un électricien monteur réseau pour renforcer ses équipes sur des chantiers variés.

À propos de la mission

Vous réalisez l'installation, le raccordement et la maintenance des réseaux électriques aériens ou souterrains, tout en veillant au respect des consignes de sécurité et des délais.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 14,50 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 17,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Vous êtes à l'aise sur le terrain, vous appréciez le travail en équipe et vous savez rester concentré même quand les conditions ne sont pas idéales.
Expérience similaire sur le même poste requise

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- AIPR - Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux
- CACES R486 A
- CACES R486 B
- Habilitation électrique Basse tension
- Habilitation électrique Haute tension

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.