Électricien Tertiaire H/F Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Électricien Tertiaire (h/f) à Clermont-Ferrand. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Si tout fonctionne sans bruit, sans panne et sans interruption, c'est rarement un hasard.

Notre client recherche donc un électricien tertiaire capable d'intervenir sur des installations techniques, propres et normées.

À propos de la mission

- Réaliser des installations en courants forts et courants faibles
- Mettre en oeuvre des systèmes d'éclairage adaptés aux environnements
- Poser et raccorder tableaux électriques et chemins de câbles
- Lire, interpréter et appliquer les plans et schémas électriques
- Contrôler la conformité et le bon fonctionnement des installations

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 14,50 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 17,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- À l'aise sur chantier
- Organisé, autonome
- Attentif aux finitions et à la sécurité

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.