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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Infirmier de Prélèvement - Nevers H/F à Nevers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
28 200 € / an 2 350 € / mois 15,49 € / heureSalaire brut estimé
31 850 € / an 2 654 € / mois 17,50 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Infirmier de Prélèvement - Nevers H/F EFS Etablissement Français du Sang
- Nevers - 58
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
Vous êtes infirmier et souhaitez exercer différemment votre métier ?
Porter de l'attention aux autres et en prendre soin est votre motivation première ?
A l'EFS, sauver des vies, c'est la raison pour laquelle nous nous levons tous les matins !
Et nous avons la chance de compter sur la générosité de plus d'un million de donneurs de sang et de collaborer avec des milliers de bénévoles, tous en bonne santé.
En tant qu'infirmier de prélèvement, votre rôle sera essentiel pour nous aider à sauver des vies autrement :
- Accueillir, informer, orienter le donneur; participer à la fidélisation et à la promotion du don;
- Effectuer les prélèvements en sang total conformément aux instructions et procédures;
- Surveiller les dons, les donneurs et les procédures de prélèvement pendant toute la durée du don et gère les problèmes qui surviennent, dans la limite de ses compétences;
- Assurer la validation des documents accompagnant les prélèvements et les échantillons;
- Est responsable de la qualité, de la conformité, du conditionnement et orientation des dons effectués et des échantillons destinés aux différents laboratoires;
- Prendre les dispositions nécessaires en cas d'anomalies des DMU, du matériel...
- Etre responsable du matériel, du nettoyage du matériel et sa maintenance de niveau 1, de son entretien;
- Participer à la préparation et à l'installation de la collecte;
- Participer à la gestion documentaire du service;
- Réaliser toutes autres activités, enlien avec le métier, qui peuvent lui être demandées par son responsable de service.
En collecte mobile ou en site fixe dans nos maisons du don, où que vous soyez, vous participerez à une aventure collective.
L'EFS peut proposer à ses infirmiers (IDE) de prélèvement des opportunités d'évolution vers un poste d'IDE entretien pré-don puis d'IDE de supervision (coordination de l'organisation globale d'une collecte dans le cadre de la téléassistance médicale).
Pour en savoir davantage, découvrez les témoignages nos .
Déposez votre candidature, nous l'étudierons avec autant de soin que celui que nos équipes apportent aux donneurs !
- L'activité fonctionne de manière planifiée sur 8 semaines, ce qui vous permet d'anticiper votre organisation, tant professionnelle que personnelle.
- Vous bénéficiez de primes panier et de prime de collecte, le cas échéant.
- Selon l'organisation de la collecte, possibilité de conduire un véhicule fourni par l'EFS (sous réserve de la détention du permis)
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'État pour rejoindre notre équipe.
La vaccination contre l'hépatite B doit impérativement être à jour.
L'AFGSU ainsi que le permis B sont appréciés.
Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité et votre rigueur, et vous appréciez le travail en équipe.
Votre aisance relationnelle et votre sens du contact sont des atouts essentiels pour ce poste.
Infos complémentaires
Atouts et conditions de travail
Avantages
28 jours de CP par an et 2 jours de RTT par période de 8 semaines ;
Mutuelle et prévoyance avec une prise en charge employeur de 60% ;
Titres restaurant de 8,40€ avec une prise en charge employeur de 60% ou prime panier collecte ou prime panier simple ;
prime d'expérience après 1 an d'ancienneté ;
Accès à un CET (compte épargne temps) avec possibilité de monétisation et de transfert sur un PERCOL ;
Chèques CESU (garde d'enfants de -3 ans) ;
Prime transport, prime transport en commun ou prime mobilité douce ;
Avantages CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, billetterie) ;
Accès au plan de formation continue de l'EFS.
Organisation de travail
Sur site
Notre politique handicap
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
-
Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
-
Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
-
Proposition d'emploi au candidat retenu
-
EFS Etablissement Français du Sang en images
La carte
1 Avenue Patrick Guillot
58000 Nevers
Publiée le 09/02/2026 - Réf : 15-2026-19566
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Infirmier de Prélèvement - Nevers H/F
- Nevers - 58
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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