Technicien Polyvalent H/F Iziwork

Notre client, recherche des agents polyvalents pour leur pole technique sur une base de 35h.

À propos de la mission

Vous serez chargé(e) :
De la remise en état des locaux : décapage, injection extraction, cristallisation, lustrage...
De l'entretien et rénovation des sols,
Du Nettoyage haute pression,
Du Nettoyage et détachage moquette,
Du Nettoyage de parking et entrepôts,
Du Nettoyage de fin de chantier,
De prestations d'entretien de vitrerie,
D'entretien des espaces extérieurs et locaux communs.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 13,34 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 16,14€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- ticket restaurant
- prime transport

Profil recherché

Capacité à prendre ses fonctions à 7h30 le matin à notre siège situé dans l'Ouest Nantais,
Capacité à suivre un planning de travail dans le temps prévu,
Organiser son travail,
Réaliser les prestations sur plusieurs sites géographiques,
Remplir les bons d'interventions,
Capacité à suivre des consignes orales (maîtrise du français à l'oral).

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.