Monteur Électromécanicien H/F Iziwork

À propos de la mission

Préparer son poste de travail en fonction de l'ordre de fabrication

- Monter les éléments mécaniques, pneumatiques et électriques pour obtenir des ensembles ou des sous-ensembles
- Remonter tout problème pour assurer le montage à son référent
- Affecter son temps de travail dans le système informatisé
- Manutentionner les pièces à l'aide des moyens de manutention adaptés
- Remplir les fiches d'autocontrôle
- Mettre en service les machines en résolvant les problèmes divers
- Exécuter la mise en route et le débogage des machines.
- S'assurer du bon fonctionnement et du bon pliage des articles
- Utiliser les processus d'amélioration continue
- Respecter les règles QSE
- Peut être amené à apporter son renfort au magasin, au service support production

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Bac pro électrotechnique/maintenance ou BTS Electrotechnique /Maintenance industrielle
- Autonomie, rigueur, travail en équipe

- Expérience : Au moins 1 an

Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l'adresse : ****@****.**. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.