Conducteur d'Engin H/F

Partnaire

Dans le cadre du développement du site de notre client, acteur reconnu dans la production et la livraison de béton prêt à l'emploi, nous recrutons un Conducteur d'engins polyvalent (H/F).

Sous la responsabilité du chef de centrale, vous participez au bon fonctionnement de la centrale de Contres et ponctuellement des autres sites du Loir-et-Cher et de la Sarthe.
Vous secondez l'exploitation quotidienne, assurez le remplissage des cases à granulats, réalisez les contrôles béton et mesures d'hygrométrie, et intervenez sur le curage des bassins si nécessaire.
Vous conduisez les engins (chargeuse, pelle...) pour alimenter la centrale, gérer les stocks et entretenir les abords. Vous effectuez l'entretien mécanique de premier niveau, contribuez à la maintenance préventive et signalez les anomalies.
Vous accueillez et servez les clients en négoce de granulats, garantissez un service de qualité et pouvez réaliser des livraisons en camion toupie selon les besoins. Le respect strict des règles de sécurité et des procédures internes est indispensable.
Horaire : variable selon planning
Localisation : Principalement à Contres et ponctuellement sur les autres sites en Pays-de-Loire : Changé et St Calais et Région Centre : Blois, Naveil, Orléans, Tours, Dreux.
Rémunération à partir de 12.70 en fonction de votre profil et expérience.

Profil recherché :

-Première expérience en BTP appréciée.
-Connaissances en mécanique et/ou volonté d'être formé aux contrôles béton.
-Maîtrise des engins : CACES R482 C1 (chargeur) et B1 (pelle) serait un plus.
-Permis C apprécié, avec FIMO/FCO et carte conducteur à jour.
-Connaissance des règles de transport.
-À l'aise sur sites de production, respect strict des consignes de sécurité et du port des EPI.
-Polyvalent, autonome, rigoureux et doté d'un réel sens des responsabilités.
-Esprit d'initiative, bon relationnel et sens du service client.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission