Pas de salaire renseigné
Chef - Cheffe de Projet Junior H/F Artelia
- Crolles - 38
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Vous souhaitez contribuer à un projet industriel d'envergure pour la construction de salles propres en France et à l'international dans le secteur de la microélectronique.
Dans le cadre de l'augmentation de notre activité prévue en 2026 dans le secteur de la micro-électronique, nous renforçons nos équipes en intégrant un Chef de projet junior
Vous intégrerez une équipe projet multidisciplinaire (+100 personnes) basée à Crolles. Vous vous déplacez régulièrement sur notre projet en Italie (en moyenne une semaine sur deux en Italie)
En tant que Chef de projet junior, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Cheffe de projet Artelia basée à Crolle et dédiée aux projet de micro-électronique en Europe.
A ce titre, vos missions principales consisteront à :
- Suivre et améliorer la planification des packages en cours de conception, notamment pilotant les interfaces entre package et en assurant la mise à disposition des données d'entrées aux projeteurs
- Suivre et communiquer sur les affections des collaborateurs sur les affaires et packages en cours
- Alerter et anticiper les dérives de la production
- Garantir la traçabilité des échanges de données entre les métiers, et avec la production graphique
- Suivre l'avancement et l'organisation de la synthèse BIM
- Organiser des relectures des pièces produites
- Remonter vers la cheffe de projets les points durs, blocages et difficultés des équipes
- s'assurer de la bonne organisation et du suivi des meetings nécessaires pour le fonctionnement entre les différents pôles
- Suivre des tableaux de présence, déplacements avant facturation
- Supporter la communication Maitre d'ouvrage avec une participation aux meetings
- Suivre et tenir à jour l'outil de monitoring de l'activité
Le profil recherché
Vos atouts
- De formation Bac +5 Ecole d'Ingénieur ou équivalent
- Une expérience dans le domaine pourrait être un atout, mais n'est pas indispensable.
- Vous êtes attiré par les grands projets industriels à forte valeur ajouté technique.
- Vous êtes capable d'évoluer dans des organisations de projet importantes, avec un maitre d'ouvrage impliqué.
- Maitrise de l'anglais
- Grande agilité et capacité d'adaptation indispensable.
- Esprit d'équipe, sociabilité.
Bienvenue chez Artelia
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie et de la mobilité.
Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
-
Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
-
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
-
On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
-
La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
-
Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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Publiée le 09/02/2026 - Réf : REF3997B
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