Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, un cabinet d'expertise comptable et de conseil recherche un Auditeur Junior (H/F) pour renforcer son pôle audit. Vous interviendrez sur des missions d'audit légal et contractuel auprès d'une clientèle variée, en lien direct avec les responsables de mission et les associés.

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

* Participation à la planification et à la réalisation des missions d'audit
* Analyse des cycles comptables et financiers (achats, ventes, trésorerie, immobilisations, etc.)
* Évaluation des procédures et du contrôle interne
* Rédaction des notes de synthèse et contribution aux rapports d'audit
* Échanges réguliers avec les clients et accompagnement dans la compréhension des enjeux financiers

Le poste permet une montée en compétences progressive et une exposition complète aux différentes phases des missions d'audit.

Le profil recherché

* Formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent)
* Environ 3 ans d'expérience en audit, idéalement acquise en cabinet
* Solides connaissances des fondamentaux de l'audit et du contrôle interne
* Rigueur, esprit d'analyse et sens de l'organisation
* Bon relationnel, esprit d'équipe et orientation client

Rémunération : environ 42K€, selon profil et expérience

Poste à pourvoir : dès que possible

L'entreprise

Le cabinet est un acteur reconnu de l'expertise comptable et du conseil, disposant de plusieurs décennies d'existence. Il accompagne une clientèle diversifiée composée de PME, de groupes, de professions libérales et de dirigeants, sur l'ensemble de leurs problématiques comptables, fiscales, sociales, juridiques et d'audit.

Structuré autour de plusieurs associés et d'une équipe à taille humaine, le cabinet se distingue par :

* Une forte culture de proximité avec les clients
* Un accompagnement personnalisé des collaborateurs
* Un environnement de travail collaboratif et bienveillant
* Une vision orientée conseil et création de valeur

La taille du cabinet favorise l'autonomie, la responsabilisation et l'accès direct aux décideurs, tout en offrant un cadre structuré et formateur.