Agent de Quai H/F Iziwork

À propos de la mission

Nous recrutons actuellement un(e) Agent de quai (H/F) pour l'un de nos clients situé à Flourens (31).

L'entreprise est spécialisée dans l'entreposage, la manutention et le transport de produits volumineux et fragiles destinés tant aux professionnels qu'aux particuliers : meubles, électroménager, literie...

Vos missions :

- Accueillir, décharger et contrôler les marchandises à la réception (quantité, état, conformité)
- Trier, flasher et étiqueter les commandes
- Organiser le stockage des marchandises sur le quai ou en zone dédiée
- Préparer les expéditions et optimiser le chargement des véhicules
- Décharger et charger les colis manuellement ou à l'aide d'engins de manutention
- Contrôler les marchandises pour assurer la qualité et la quantité.
- Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.

Horaires : Du lundi au vendredi de 7h, 8h ou 11h à 16, 17 ou 20h.

Contrat : Mission d'intérim de 180 heures, évolutive vers un CDI selon profil et performance.
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Vous justifiez d'une première expérience réussie en logistique ou sur un poste similaire
- Vous êtes dynamique, organisé(e) et appréciez le travail en équipe
- Vous disposez d'une bonne condition physique, le poste impliquant le port de charges
- Vous maîtrisez la lecture et l'écriture du français
- Vous êtes ouvert(e) à une évolution vers un CDI

- Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.