Equans France emploi
Equans France recrutement

Technicien d'Etude CVC Référent H/F Equans France

  • Bouguenais - 44
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 10 ans min.
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Détail du poste

Description de l'emploi:

Equans France recherche son futur :

Technicien d'Études CVC Référent H/F

📍 Poste basé à Bouguenais (44)

Au sein de l'agence Axima Travaux Atlantique, composée de 68 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19 M€, nous disposons d'un savoir-faire reconnu dans les domaines du génie climatique, de la plomberie et des fluides.

Notre agence intervient sur des projets de rénovation et de travaux neufs dans les secteurs du tertiaire, de l'industrie et de la santé. Organisée autour de trois centres de travaux autonomes, elle place la proximité client, l'expertise technique et la performance opérationnelle au coeur de son développement.

🎯 Votre mission

Au sein du centre de travaux de Nantes, composé d'une dizaine de collaborateurs, vous occupez un rôle clé dans la réussite de nos projets en assurant les études techniques de nos affaires, depuis la phase de chiffrage jusqu'à la préparation et au suivi de l'exécution.

Véritable référent technique du centre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des chargés d'affaires, et responsables de chantier pour l'ensemble des sujets liés aux études CVC et plomberie.

Vous contribuez directement à la performance technique, économique et organisationnelle des projets, sur des opérations dont le montant varie de quelques milliers d'euros à 300 K€.

À ce titre, vos principales tâches sont :

Études et chiffrage

  • Analyser les cahiers des charges et les dossiers de consultation.
  • Participer à la définition des solutions techniques les plus adaptées aux besoins des clients.
  • Réaliser les consultations fournisseurs et sous-traitants.
  • Contribuer au chiffrage des projets et à l'optimisation technico-économique des offres.

Études d'exécution

  • Réaliser les calculs de dimensionnement des installations CVC et plomberie.
  • Établir les schémas de principe et schémas de fonctionnement.
  • Produire les plans d'exécution et les maquettes numériques.
  • Rédiger les spécifications techniques et nomenclatures de matériels.
  • Sélectionner les équipements techniques : production thermique, traitement d'air, ventilation, désenfumage, réseaux hydrauliques, plomberie sanitaire, etc.

Support technique et amélioration continue

  • Accompagner les équipes travaux dans les choix techniques et les méthodes de réalisation.
  • Apporter votre expertise tout au long du déroulement des affaires.
  • Participer à la standardisation des méthodes et à l'amélioration continue des pratiques du centre.

Votre profil

🎓 Issu(e) d'une formation en génie climatique ou énergétique (Bac +2 à Bac +3), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans au sein d'une entreprise d'installation CVC.

Vos compétences techniques

  • Maîtrise des installations de génie climatique et de plomberie.
  • Solides connaissances en dimensionnement hydraulique et aéraulique.
  • Maîtrise d'AutoCAD et de Revit.
  • Capacité à analyser les dossiers techniques et à proposer des solutions adaptées aux enjeux techniques et économiques.

Vos qualités personnelles

  • Rigueur et sens de l'organisation.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser les actions.
  • Esprit d'analyse et force de proposition.
  • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
  • Autonomie et sens des responsabilités.

Nos avantages ?

✅Un salaire fixe brut fonction de votre niveau d'expérience

✅Une prime vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)

✅Des tickets restaurant pris en charge à 60%

✅Un dispositif d'intéressement et de participation

✅Un plan d'épargne volontaire et l'actionnariat salarié Bouygues

✅De nombreux avantages du CSE vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Nous rejoindre c'est intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une Agence à taille humaine. Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au coeur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH !

Intégrer un groupe implanté partout en France : nous serons à l'écoute de vos projets personnels (évolution, mobilité, ...).

Equans France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.


En savoir plus sur Equans France, Groupe Bouygues :

Plus de 35 000 collaborateurs contribuent à l'aventure Equans France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l'ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 700 agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'International, l'exigence et la bienveillance sont au coeur de notre culture et de la performance.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Axima est une entité de la marque Equans France. Nos équipes sont engagées pour accompagner nos clients dans leurs transitions énergétique, numérique et industrielle et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Nous concevons des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération, de l'Enveloppe du bâtiment et de la Sécurité Incendie et sommes Fiers d'agir vraiment.

Au total, Axima compte 9 500 collaborateurs.

Les avantages

  • Sécurité
  • Ethique
  • RSE
  • Projets à l'international
  • Diversité & Egalité des chances
  • Transmission du savoir et savoir-faire
  • Equilibre vie pro / vie perso
  • Télétravail possible selon le poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre candidature par un recruteur

  • Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur

  • Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)

  • Intégration

  • Parcours de pré-onboarding et d'intégration

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Publiée le 11/10/2026 - Réf : 3b253e30-705c-4177-a485-ca973d777801

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