Adjoint au Responsable des Services Techniques - Mairie de Camiers H/F

Communes

Sous l'autorité du Maire, sous la responsabilité du Directeur Général des Services et du Responsable des Services Techniques Municipaux, en interface avec l'Adjoint délégué au Cadre de Vie, l'Adjoint(e) au Responsable des services techniques a en charge la coordination opérationnelle des services techniques. En cas d'absence ou d'empêchement du Responsable des services techniques il assure l'intérim.

. RATTACHEMENT ORGANISATIONNEL :
- N + 2 : DGS
- N + 1 : RST
- N - 1 : 1 Responsable d'Equipe

- Elu (s) de référence : Adjoint délégué au Cadre de Vie,

- Relations à l'interne : Elus Communaux, Encadrement de l'équipe des agents polyvalents (évaluation, gestion des congés, discipline, suivi du plan de formation en lien avec le RST et le service Ressources Humaines), Services Municipaux,
- Relation à l'externe : autres collectivités (communes, intercommunalité), partenaires publics (services de l'Etat, SDIS, DDTM, commission de sécurité, commission d'accessibilité), Institutions privées (prestataires, maîtres d'oeuvre, bureau d'études, géomètres, etc), usagers.

MISSIONS DU POSTE :
- Planification, suivi et contrôle des travaux réalisés par les Services Techniques Municipaux (réunions de chantier, comptes rendus...) et les entreprises pour les missions externalisées.
- Suivi technique des bâtiments communaux (vérifications périodiques, commissions de sécurité, tenue des registres, maintenance...) et du domaine public.
- En complémentarité avec le RST définition des besoins annuels ou pluriannuels et suivi budgétaire des services techniques.
- Analyse des besoins et réalisation des consultations en respectant la règlementation de la commande publique (fournitures, travaux et services).
- Suivi des contrats et marches publics (fourniture électricité et gaz, maintenance et garantie totale des installations thermiques des bâtiments communaux, défibrillateurs, hôtes et ventilations, moyens de secours, vérifications règlementaires, toilettes automatiques...).
- Suivi de l'Agenda d'Accessibilité Programmée (Ad'AP).

SPECIFICITES :
Travail en bureau et déplacements constants sur le territoire,
Emploi à temps complet, avec rythme de 37 heures hebdomadaire (Horaires de travail : 8h00-12h00/ 13H30-17H00 sauf le vendredi à 16h30),
Rythme de travail très variable, en fonction des évènements,
Disponibilité,
Participation à l'exécution des astreintes techniques,

Communication : Ordinateur, ligne fixe et portable
Transport : 1 véhicule de service

CONDITIONS :
Rémunération : grille statutaire+ RIFSEEP lié au poste+ NBI liée aux fonctions (sous condition d'être titulaire de la fonction publique territoriale).