Salaire fourni par le recruteur
Chef de Dépôt H/F
Job Interim Martinique
- Le Lamentin - 972
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Permis et certifications
- CACES chariot élévateur (R489) - 2A
- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
- CACES chariot élévateur (R489) - 2B
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
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- CACES chariot élévateur (R489) - 2A
- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
- CACES chariot élévateur (R489) - 2B
Détail du poste
Job Intérim recrute pour l'un de ses clients un Chef de dépôt (H/F).
Missions :
Répondre aux problématiques du quotidien
Contrôler les entrées et sorties de marchandises
Réaliser les inventaires
Assurer la mise à jour régulière des adressages
Gérer les DLC / DDM
Organiser le planning et encadrer les équipes
Profil recherché :
CACES 1.2 obligatoire
Expérience sur un poste similaire appréciée
Dynamique, motivé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe
Bonnes capacités de communication
Conditions :
Base de 39h par semaine
Contrat à durée indéterminée
Rémunération : 12,02€ brut/ heure
Lieu de mission : Le Lamentin
Date : à pourvoir rapidement
Contactez nous : **.**.**.**.** / ****@****.**
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs,Communiquer efficacement avec l'équipe et les visiteurs,Gérer les stocks de pièces de rechange,Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...),Prendre une décision et l'expliquer
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 07/02/2026 - Réf : 203PDHN
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