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Consultant Relocation H/F

Executive Relocations

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Sur votre secteur géographique, et en relation avec nos Chargés de Mobilité, vous accompagnez nos clients en mobilité dans leur installation, et leur recherche de logement :

- Validation du cahier des charges du salarié, conseils sur les conditions de vie locale
- Recherche, pré-sélection et organisation du planning de visite des logements
- Accompagnement des salariés à ces visites, au moyen de votre véhicule
- Accompagnement des salariés à l'installation : signature du bail, état des lieux, branchements électricité
- Le cas échéant, renseignements sur les conditions d'inscription à l'école et dans les crèches
- Mise à jour de notre Système d'information

Votre profil : dynamique, excellente relation client, connaissance du marché immobilier locatif local, langue anglaise serait un plus

***PROFESSION LIBÉRALE / FREELANCE***

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Location immobilière,Conclure une transaction,Organiser et planifier la visite de biens immobiliers,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier

Langues: Allemand souhaité,Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 07/02/2026 - Réf : 203SWRV

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