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Salaire alternance
Apprenti Employé de Commerce H/F
Vallier Horizon
- Chavanay - 42
- Alternance
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'unité de formation VALLIER HORIZON propose la formation titre pro Employé Commercial (niv CAP) en tant équipier polyvalent.
Notre partenaire McDo recherche activement des candidats sur le secteur de Salaise sur Sanne (38), St Vallier(26), Chavanay(42) et Davezieux (07).
En tant qu'apprenti(e) Employé commercial, vous serez formé(e) aux missions suivantes :
- Accueillir, renseigner, orienter et servir le client sur la surface de vente.
- Participer à la mise en valeur des produits et à l'animation du point de vente
- Apprendre les techniques de vente et de négociation adaptées à différents types de clients
Nous nous engageons à fournir un environnement proche et collaboratif à nos apprenants. Nous sommes fiers d'offrir diverses aides financières, telles que des prêts d'ordinateur, afin de faciliter votre parcours professionnel.
Nos formateurs, forts de plus de 10 années d'expérience dans le domaine de la vente, sont des experts reconnus.
Si vous recherchez une expérience éducative et professionnelle enrichissante, n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Nous serions ravis de vous accompagner dans cette démarche.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 06/02/2026 - Réf : 203SHSS
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