Aller au contenu principal
Centre Hospitalier La Chartreuse recrutement

IDE Unité Intermede H/F Centre Hospitalier La Chartreuse

  • Dijon - 21
  • CDI
  • Temps partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier
Lire dans l'app

Les missions du poste

Grade : Infirmier·e D.E

Fonction : Infirmier·e

Affectation : Dispositif d'hospitalisation et de soins intensifs pour adolescents en crise psychique

Horaires :

Pour les postes en 12 heures par jour : 36 heures par semaine, Annualisation du temps de travail, Repos variables, Congés : conforme à la législation du travail dans la FPH et en fonction des besoins du service, Variabilité des horaires de travail en fonction de l'activité du service programmées pour participer à des formations, stages terrains, séjours thérapeutiques.

Horaires possibles :

- 7h00 / 19h00

- 7h30 / 19h30

Pour les postes en 7 heures 36 par jour : 38 heures par semaine - 17 RTT, Repos fixes (samedi et dimanche),Congés : conforme à la législation du travail dans la FPH et en fonction des besoins du service, Variabilité des horaires de travails en fonction de l'activité du service programmées pour participer à des formations, stages terrains, séjours thérapeutiques.

Horaires possibles :

- 9h00 / 16h36 (avec repas thérapeutique)

- 9h00 / 17h21 (sans repas thérapeutique, pause de 45 minutes)

1. PRÉSENTATION DU SERVICE

1.1. Public pris en soins

L'unité accueille des adolescents (11 ans à 17 ans révolus) traversant une période de crise/souffrance psychique aiguë :

o Troubles de l'attachement

o Troubles du comportement (hors hétéro-agressivité)

o Passages à l'acte répétés

o Déscolarisation

o Situations cliniques et familiales complexes

Les prises en soins s'inscrivent dans un dispositif souple et modulable, associant hospitalisation complète et hospitalisation de jour

1.2. Modalités de prises en soins

- Hospitalisation complète : (5 lits d'hospitalisation complète)

Prendre en soins un public adolescent en crise au travers de 3 types d'hospitalisation pour adolescent en fonction du contexte clinique et de l'évaluation médicale :

o 2 lits de crise répondant à un besoin de prise en soins rapide et de courte durée (15 jours renouvelable une fois)

o 1 lit d'hospitalisation séquentiel ou de rupture de courte durée

o 2 lits d'hospitalisation longue, programmées

- Hospitalisation de jour : (10 places par demi-journée)

Prendre en soins un public adolescent en crise, en hôpital de jour de soins intensifs

Unité ouverte (possibilité exceptionnelle de fermeture sur prescription médicale)

Prise en soins du public accueilli en hospitalisation complète et ambulatoire au sein d'une organisation commune

1.3. Objectifs du service

Offrir une prise en soins globale, individualisée et sécurisée des adolescents, dans une approche pluridisciplinaire, en visant :

o L'apaisement de la crise

o La prévention des passages à l'acte

o L'évaluation clinique

o La continuité et l'organisation du parcours de soins

2. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

2.1. Soins et accompagnement clinique

o Accueillir, accompagner et contenir les adolescents dans les différents temps du quotidien (lever, petit déjeuner, soins d'hygiène, repas, temps informels, médiations, activités, coucher)

o Participer à l'évaluation clinique et à la prévention du risque suicidaire et des passages à l'acte

o Contribuer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de soins individualisé

o Assurer la continuité des soins somatiques et psychiatriques

o Proposer des accompagnements thérapeutiques individuels ou groupaux, dans et hors les murs

2.2. Travail relationnel et familial

o Offrir des espaces de parole et d'expression favorisant l'apaisement et l'émergence d'une demande de soins

o Accompagner et soutenir les familles, en tenant compte de la dynamique familiale et du milieu de vie

o Participer, le cas échéant, à des visites à domicile ou sur les lieux d'hébergement

2.3. Travail en réseau et parcours de soins

o Travailler en lien étroit avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux, éducatifs et sociaux

o En lien avec l'IDE de coordination, faciliter les orientations et l'accompagnement vers les structures d'aval

o Participer à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes lors des admissions ou des transitions

2.4. Vie institutionnelle

o Participer aux synthèses cliniques pluridisciplinaires

o Assurer la traçabilité et la qualité des transmissions dans le dossier de soins

o Contribuer aux démarches de prévention, d'éducation et de suivi post-prise en soins (veille téléphonique)

o Participer à la formation et à l'accueil des nouveaux professionnels et des étudiants

o S'impliquer dans les groupes d'analyse de pratiques et la dynamique qualité

3. LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

3.1. Fonctionnels :

Le Psychiatre responsable de Pôle et 2 psychiatres référents

3.2. Hiérarchiques :

Le Cadre Supérieur de Santé-Assistant du Pôle PEA et le Cadre de Santé

4. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES

o Les équipes pluridisciplinaires des structures de soins programmés du Pôle PEA

o Les équipes pluridisciplinaires des services de pédopsychiatrie du CHU Dijon Bourgogne

o Les équipes pluridisciplinaires de pédopsychiatrie du CH de Semur en Auxois

o Les équipes pluridisciplinaires de pédiatrie du CH de Beaune

o Partenaires extérieurs issus du sanitaire, médico-social, libéral ou hospitalier et éducation nationale

Le profil recherché

1. EXIGENCES DU POSTE

1.1. Diplôme requis

- Diplôme d'État Infirmier
- Permis de conduire

1.2. Formations attendues

o Formation à l'entretien infirmier, la relation d'aide, l'entretien motivationnel

o Formation à la crise suicidaire chez l'adolescent et sa prise en soins

o Formation à l'éducation thérapeutique

1.3. Expérience souhaitée

o Connaissance de la psychopathologie de l'adolescent

o Avoir déjà appréhendé les problématiques liées à l'hospitalisation complète et/ou ambulatoire

o Avoir déjà exercé auprès d'adolescents

o Avoir déjà exercé en psychiatrie ou protection de l'enfance

1.4. Compétences requises ou à développer dans le poste

o Sensibilisation au psycho-traumatisme

o Sensibilisation à l'approche cognitivo-comportementale

2. SAVOIRS ATTENDUS

2.1. Savoir-faire :

- Savoir accompagner un projet de soin individuel personnalisé

- Maitriser les techniques de conduite d'entretiens et de relation d'aide

- Savoir prendre en compte, dans le suivi du patient, son environnement social, familial et culturel

- Faire preuve d'autonomie, tout en sachant rendre compte des actions mises en place à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

- Être capable de mettre en place et de maintenir une juste distance/proximité thérapeutique avec le patient et sa famille

- Savoir prévenir ou identifier les situations d'urgence ou de crises et y faire face par des actions adaptées

- Savoir élaborer, gérer et transmettre l'information

- Être impliqué dans la dynamique de la politique qualité de l'établissement

- Respecter des protocoles en vigueur dans l'établissement

2.2. Savoir-être :

- Posséder le sens du travail en équipe

- Avoir le sens de l'accueil et de la communication

- Savoir créer une relation d'écoute et d'empathie

- Faire preuve de maîtrise de soi en situation de tension

- Savoir accepter l'autre sans jugement et avec bienveillance

- Être attentif aux signes avant-coureurs d'alerte ou de décompensation

- Faire preuve de curiosité intellectuelle

- Savoir adapter sa communication au réseau médical, social, juridique et associatif

- Avoir une bonne capacité réflexive

2.3. Connaissances :

- Connaissance de la psychopathologie de l'adolescent

- Connaissance de la sectorisation en cours sur le Pôle et sur le département

- Maitrise d'un ou plusieurs supports de médiations thérapeutiques

- Connaissance des dynamiques familiales et de leurs problématiques

- Connaissance du réseau et des partenaires intervenant autour de l'adolescence

- Maitriser l'outil informatique et l'environnement du CH La Chartreuse (HM, chronos, Cpage, portail, messagerie...).

- Connaissance des modalités régissant le secret professionnel, les problématiques d'identito-vigilance, la tenue du dossier de soin

Bienvenue chez Centre Hospitalier La Chartreuse

Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d'Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l'adulte (308 500 habitants) et d'un inter secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico - sociale.
L'activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d'arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).

La carte

1 Boulevard Chanoine Kir

21000 Dijon

Localiser le poste

Publiée le 06/02/2026 - Réf : b4c115b68a439fc52aeee15832e0659e

IDE Unité Intermede H/F

Centre Hospitalier La Chartreuse
  • Dijon - 21
  • CDI
  • Temps partiel
Publiée le 06/02/2026 - Réf : b4c115b68a439fc52aeee15832e0659e

Finalisez votre candidature

sur le site du recruteur

Créez votre compte pour postuler

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Arpavie recrutement
Dijon - 21
CDI
Temps partiel
Voir l’offre
il y a 23 jours
VYV 3 Bourgogne recrutement
VYV 3 Bourgogne recrutement
Chenôve - 21
CDD
Temps partiel
1 194 - 1 541 € / mois
Voir l’offre
il y a 26 jours
EMEIS recrutement
Voir l’offre
il y a 2 jours
Voir plus d'offres
Initialisation…
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact