Salaire fourni par le recruteur
Conducteur SPL H/F Le groupe Jardel
- Pacé - 35
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, le groupe JARDEL recherche un(e) conducteur(trice) SPL polyvalent(e) en CDI pour assurer plusieurs activités de l'exploitation.
Les différentes activités :
-Messagerie en PL
-Traction en camion remorque décaissable au départ de Pacé
Conditions du poste :
Prise de poste : Horaires variables (jour/nuit)
Du lundi au dimanche selon l'activité (avec repos hebdomadaire)
Contrat de 152 heures - Coef 150M - Prime de polyvalence - Les heures supplémentaires payées et panier repas
Mutuelle - CE avantageux et 1% logement
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du permis CE / FIMO ou FCO / carte conducteur en cours de validité/ ADR en cours de validité
Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire
Vous êtes de nature dynamique, ponctuelle et avec le sens du contact
Le poste est pour vous, n'hésitez pas et postulez !
Notre structure peut vous accompagner et vous faire évoluer dans votre carrière professionnelle
Bienvenue chez Le groupe Jardel
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur.
Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.
Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.
Les avantages
- Tickets restaurants ou paniers repas
- Un parc de véhicules neufs ou récents
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un CE avantageux
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- 1% logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
-
Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
-
Entretien physique dans l'une de nos agences
-
En fonction des postes : cas pratique où test technique
-
Retour positif ou négatif sur votre candidature
-
Signature du contrat avant démarrage
-
La carte
32 Rue Jean Marie David
35740 Pacé
Publiée le 06/02/2026 - Réf : 3802113/27504404 CS/35P
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