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Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé d'Affaires Électricité H/F à Clermont-Ferrand est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureSalaire brut max
60 500 € / an 5 042 € / mois 33,24 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé d'Affaires Électricité H/F John Cockerill
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Détail du poste
Appuyés par nos agences dans le Centre, nous offrons un environnement de travail stimulant, axé sur la sécurité, la technicité et l'esprit d'équipe.
Votre mission
Au sein de notre activité dédiée aux infrastructures et réseaux électriques industriels, vous accompagnerez le développement et le suivi de projets liés à la distribution électrique BT et/ou HTA. Encadré par un chargé d'affaires confirmé, vous monterez progressivement en compétence sur la gestion complète d'affaires : chiffrage, organisation des travaux, suivi technique et relation client.
Vos responsabilités
· Analyse technique des besoins clients : visites de site, relevés, compréhension des contraintes électriques (réseaux, protections, sélectivité...).
· Réalisation d'offres technico-commerciales : devis, dimensionnements de base, consultations fournisseurs.
· Suivi des chantiers et coordination : planification, commandes matériel, accompagnement des équipes terrain, interface avec les sous-traitants.
· Gestion contractuelle et financière : suivi des budgets, marges et avancement des travaux.
· Relation client : reporting régulier, accompagnement et conseil technique.
· Veille normative et technique autour de la distribution électrique BT/HTA.
Environnement technique associé
· Distribution électrique industrielle BT et/ou HTA
· Postes de transformation, cellules HTA, disjoncteurs, appareillage
· TGBT, tableaux divisionnaires, onduleurs, compensation
· Architecture et sélectivité des réseaux
· Câblage, cheminement, protections, mesures
· Lecture de schémas électriques
· Connaissance des normes ...
Profil recherché
· Formation : BTS/DUT/Licence Pro Électrotechnique ou équivalent.
· Une première expérience (stage ou alternance) en installation électrique, maintenance ou études serait un plus.
· Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel.
· Organisation, rigueur et envie de progresser dans la gestion de projets.
· Intérêt pour les environnements techniques industriels et les réseaux électriques.
John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?
Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur
Bienvenue chez John Cockerill
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.
Chez John Cockerill Services France Centre - ClermontFerrand, 150 collaborateurs relèvent chaque jour des défis industriels ambitieux : maintenance de barrages hydrauliques, rétrofit d'équipements, transferts de lignes de production et opérations de levage.
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
-
Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
-
Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
-
Décision annoncée par l'équipe RH
-
Proposition d'embauche
-
La carte
11 Rue Pierre Boulanger
63100 Clermont-Ferrand
Publiée le 08/04/2026 - Réf : f2ad683493643e59a620b2e4af5f71b3
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Chargé d'Affaires Électricité H/F
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
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