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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employe Commercial Etudiant Ete 2026 H/F à Rixheim est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 500 € / an 1 875 € / mois 12,36 € / heure

Salaire brut max

23 600 € / an 1 967 € / mois 12,97 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Employe Commercial Etudiant Ete 2026 H/F Groupement Mousquetaires

Rixheim - 68
CDD
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Pour les postes étudiants en rayon :

- Sous la responsabilité du manager vous assurerez la mise en rayon des produits et le facing. Les horaires sont exclusivement le matin (6h-12h) du lundi au samedi.

Pour les postes étudiants en caisse :

- Sous la responsabilité du manager vous assurerez l'encaissement des clients et le rangement de votre poste de travail. Les horaires sont variables (matin ou après-midi ou journée) du lundi au samedi.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Les postes étudiants sont à valoir du 1er juillet au 31 août.

Merci d'indiquer vos disponibilités.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.