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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Chef de Projets Transformation & Excellence Opérationnelle H/F Alliade Habitat

Lyon - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Immobilier
Exp. 5 à 8 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre d'une création de poste, en tant que Chef de Projets Transformation & Excellence Opérationnelle, vous structurez et accélérez la performance opérationnelle en orchestrant la transformation, l'amélioration continue et l'adoption des outils, au plus près du terrain.

Vos missions seront les suivantes:
Déployer une démarche d'excellence opérationnelle : analyser et cartographier les processus, identifier les goulots d'étranglement, standardiser et mettre en place des solutions durables pour fluidifier et rendre les opérations plus efficientes.

Agir en appui terrain : écouter les équipes, diagnostiquer les blocages opérationnels et faire le lien avec les fonctions support pour lever rapidement les obstacles.

Mesurer la performance : définir les indicateurs, concevoir les tableaux de bord et mesurer l'efficacité des processus et des transformations.

Piloter la transformation de bout en bout : coordonner les acteurs clés (métiers, DSI, RH, etc.), conduire le changement, suivre l'exécution, mesurer les impacts et animer l'amélioration continue post transformation.

Piloter le portefeuille d'évolutions d'outils : cadrer, arbitrer, prioriser et sécuriser la livraison ainsi que l'adoption des solutions.

Accompagner le déploiement : former les équipes aux outils et aux nouveaux processus, conduire le changement en s'appuyant sur les expertises internes (métiers, DSI, RH, Risques et conformité, etc.) et assurer la cohérence transverse des solutions.

Avantages :
13ème mois + Primes vacances (incluses dans le package annuel)
Contrat au forfait (25 CP + 15 RTT)
Télétravail après 6 mois d'ancienneté
Prime d'ancienneté
Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
Mutuelle / prévoyance
Accord d'intéressement
Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
CSE : bons d'achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
Prise en charge à 70% de vos transports en commun
Prime de Cooptation
Formations et développement des compétences avec une Académie interne
Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

Poste à pouvoir sur notre siège à Lyon 7, desservi par le métro B et bus.

Le profil recherché

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou Bac +5, vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience en transformation, excellence ou stratégie opérationnelle (conseil/entreprise).
Excellente communication écrite et orale, capacité de synthèse. Maîtrise de la conduite du changement, formation, cartographie et optimisation de processus, animation de diagnostics terrain.
Expert(e) en pilotage par la donnée (KPI/OKR, tableaux de bord, analyse). Leadership d'influence reconnu en environnement multi-acteurs sans autorité hiérarchique.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Les avantages

13ème mois + Primes vacances
Prime d’ancienneté
Carte ticket restaurant
Mutuelle / prévoyance
Accord d’intéressement
Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
Possibilité de télétravailler
Durant votre carrière Alliade Habitat, vous bénéficiez de formations
CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport …
Prise en charge à 75% de vos transports en commun
Cooptation
Formations et développement des compétences avec une Académie interne
Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous postulez à l’annonce de votre choix
L’équipe recrutement étudie votre candidature
Si le CV est sélectionné, point téléphonique sur vos compétences et votre projet pro
Proposition d’entretien avec le recruteur et le manager qui recrute pour son service
Bienvenue ! Nous préparons notre collaboration avec un parcours d’intégration dédié