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EPFIF (Etablissement Public Foncier d'Île-de-France) emploi

EPFIF (Etablissement Public Foncier d'Île-de-France) recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

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Chef de Projets Transition Écologique et Bâtiment Durable H/F EPFIF (Etablissement Public Foncier d'Île-de-France)

Paris 14e - 75
CDI
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 3 à 5 ans

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Les missions du poste

Rejoignez l'EPFIF et prenez un rôle clé : pilotez la stratégie ABCD 2.0, embarquez les équipes sur le terrain et contribuez concrètement à la transformation durable du bâti.

Votre rôle

Vous pilotez et mettez en oeuvre la stratégie de transition écologique de l'Etablissement. Véritable référent(e) et animateur(rice), vous contribuez à l'intégration systématique des enjeux de développement durable dans les projets via le référentiel ABCD 2.0. Vous intervenez en expertise et en accompagnement auprès des Directions Opérationnelles et des partenaires, afin d'améliorer la performance environnementale des bâtiments (énergie, confort, climat, résilience, construction durable, etc.).

Vos missions

Pilotage et déploiement d'ABCD 2.0

- Animer le groupe de travail de suivi et d'évolution de la stratégie ABCD 2.0
- Formaliser le référentiel et contribuer à une future démarche de labellisation interne
- Déployer ABCD 2.0 en interne et en externe (outils, supports, communication)
- Préparer et rédiger les documents types du Kit ABCD 2.0
- Suivre le déploiement sur les ORCOD-IN et les projets de développement économique

Mise en oeuvre, qualité et reporting

- Accompagner opérationnels et collectivités dans l'intégration des enjeux environnementaux
- Assurer le contrôle qualité des dossiers au regard du référentiel
- Suivre les indicateurs, contribuer à l'automatisation du reporting
- Piloter la rédaction des bilans annuels développement durable (analyse + recommandations)

Expertise bâtiment durable

- Structurer une offre de service interne (climat : énergie, décarbonation, confort, résilience, construction durable)
- Conseiller sur performance énergétique/carbone, rénovation/ transformation, gestion des déchets et économie circulaire
- Intégrer les exigences ABCD 2.0 dans les consultations (analyse multicritères)
- Rédiger et suivre les clauses environnementales des marchés/actes
- Lancer et piloter des études techniques (AMO si besoin), suivi administratif et financier
- Produire veille, analyses prospectives et supports d'aide à la décision

Co-pilotage transformation

- Co-piloter le Comité Transformation Immobilière / Transformation BureauLogement
- Animer les réunions, suivre les travaux, contribuer aux productions et valorisations

Le profil recherché

Vous êtes notre futur(e) Chef(fe) de projets transition écologique et bâtiment durable si vous avez :

- Bac +5 : école d'ingénieur (BTP/génie civil/énergie/environnement) ou Master/MSc bâtiment durable/énergie/environnement, ou urbanisme/aménagement orienté transition écologique (avec solide bagage technique)
- 3 à 5 ans d'expérience en pilotage de projets de performance environnementale/énergétique, AMO bâtiment/immobilier durable, certifications environnementales
- Maîtrise des enjeux : bas carbone, économie circulaire, performance énergétique, ENR
- Bonne connaissance du cadre réglementaire et des labels/certifications (RE2020, HQE, BREEAM, LEED, etc.)
- Qualités : conduite de projet, rigueur, sens du collectif, pédagogie, aisance relationnelle et rédactionnelle

Infos complémentaires

Ce que l'on vous offre

Un cadre de travail motivant

- Prime d'intéressement sur objectifs collectifs
- PEE et PERECO (abondement 100 %)
- Télétravail 2 jours/semaine

Des avantages qui facilitent la vie

- 16,5 jours de RTT
- Carte repas (10,50 €)
- Prise en charge partielle du transport commun
- Plan de mobilité durable
- Mutuelle & prévoyance haut niveau
- CSE généreux
- Frigo connecté
- 3 boissons offertes par jour (oui, on a pensé au café )

Et surtout : des perspectives

- Formations variées animées par des experts
- Possibilités d'évolution au sein d'un Etablissement engagé
- Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives