Conducteur de Machines d'Usinage H/F

Synergie

Conducteur de ligne H/F - Arras (62)

Notre agence d'intérim recrute pour l'un de ses clients, acteur du secteur de l'industrie, un conducteur de ligne H/F sur le secteur d'Arras.Vos missions :
Conduire et surveiller une ligne de production automatisée ou semi-automatisée
Démarrer, régler et arrêter la ligne selon les consignes de production
Approvisionner la ligne en matières premières
Effectuer les contrôles qualité en cours de production
Identifier les dysfonctionnements et réaliser la maintenance de premier niveau
Renseigner les documents de suivi de production
Appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de qualité

Profil recherché :
Expérience en conduite de ligne ou en environnement industriel appréciée
Connaissances en mécanique, automatisme ou électromécanique appréciées
Rigueur, réactivité et sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe et à respecter les cadences
Autonomie et implication

Conditions du poste :
Mission en intérim
Horaires postés (2x8, 3x8 ou nuit selon l'activité) Compétences techniques
Conduite et surveillance d'une ligne de production automatisée ou semi-automatisée
Réglage des paramètres de production (cadence, températures, pressions, dosages, etc.)
Démarrage, arrêt et changement de série de la ligne
Lecture et interprétation de documents techniques (modes opératoires, plans, fiches de réglage)
Détection des dysfonctionnements et réalisation de diagnostics de premier niveau
Maintenance de premier niveau (nettoyage, graissage, remplacement de pièces simples)
Utilisation des outils de contrôle et de mesure
Maîtrise des systèmes automatisés et des interfaces homme-machine (IHM)

Compétences qualité, sécurité et environnement
Application des procédures qualité (autocontrôle, traçabilité, enregistrements)
Respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement (HSE)
Connaissance des normes et référentiels (ISO, HACCP, BPF selon le secteur)
Identification et signalement des non-conformités
Contribution à l'amélioration continu

Compétences organisationnelles
Organisation du poste de travail
Gestion des priorités et respect des objectifs de production
Suivi des indicateurs de performance (rendement, rebuts, arrêts)
Transmission des consignes lors des changements d'équipe

Compétences relationnelles et comportementales
Travail en équipe et communication avec les services support (maintenance, qualité, logistique)
Rigueur, précision et sens des responsabilités
Réactivité face aux aléas de production
Autonomie dans la conduite de la ligne
Capacité d'adaptation et d'apprentissage