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Salaire fourni par le recruteur
Aide-Soignant ou AMP ou Aes H/F
Adspv Ssiad
- Vannes - 56
- CDD
- 1 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le SSIAD de Vannes recherche un(e) aide soignant(e) ( ou AMP ou AES).
Poste à pourvoir en CDD du 01 mars au 31 mars 2026 à 80% avec possibilité de renouvellement sur plusieurs mois.
Nous accompagnons nos usagers le matin et le soir pour les soins de nursing ( aide à la toilette, lever, changes, aide à l'habillage...) à domicile.
Nous intervenons sur les communes de Vannes - Séné et Saint Avé.
Horaire du matin : 7h30 à 12h00
Horaire du soir : 17h00 à 19h30
Travail un Week end sur 3
Temps de doublure prévu.
Véhicules de services disponibles pour les tournées à domicile avec possibilité de garder le véhicule sur le temps de coupure et le week-end
Profil :
- Diplômé(e) d'État d'Aide-Soignant ou AMP ou validation de 1ère année de l'IFSI.
- Faire preuve d'autonomie et savoir travailler en équipe.
- Savoir gérer son temps et définir les priorités.
- Être capable de répondre aux situations d'urgence et d'agir en conséquence.
- Faire preuve de patience, de qualités humaines et posséder un savoir-faire relationnel auprès des patients, des familles et des aidants.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 06/02/2026 - Réf : 203RZPW
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