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Salaire fourni par le recruteur
Directeur d'Agence - Forfait Jour H/F
VAGO
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Rejoignez VAGO, acteur engagé dans la gestion des aires d'accueil des gens du voyage en France !
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière, intégrer une entreprise dynamique et humaine, et contribuer à une mission d'intérêt général ? VAGO recrute son/sa Directeur-trice d'Agence (F/H) pour piloter les activités de l'Agence de Nantes.
Ce que nous vous offrons :
Un CDI au sein d'un acteur leader sur son secteur.
Une formation complète à nos méthodes et outils métiers.
Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance pour votre tranquillité.
Une autonomie importante dans vos missions, tout en bénéficiant du soutien de nos équipes support.
Un statut Cadre / Forfait jour.
Vos missions :
En tant que Directeur-trice d'Agence, vous êtes le/la référent-e local-e de l'entreprise sur le territoire. Vos principales responsabilités seront :
Encadrer et animer une équipe d'une dizaine de collaborateur-trice-s.
Piloter un budget local et garantir une gestion rigoureuse des ressources.
Veiller à la bonne exécution des prestations prévues dans les cahiers des charges.
Être responsable de la régie d'avance et de recette, et en assurer le reporting à la Direction.
Coordonner les moyens humains et matériels nécessaires au bon déroulement des opérations.
Collaborer avec les services du siège pour le recrutement et le développement des compétences des équipes.
Effectuer des contrôles réguliers des missions terrain et ajuster les dispositifs si besoin.
Représenter l'entreprise auprès de notre client public et institutionnel lors des réunions périodiques.
Gérer la comptabilité et le budget des régies : contrôle des opérations de recettes et de dépenses, rapprochements, suivi des soldes de caisse et des dépôts.
Votre profil :
Formation Bac +3 minimum.
Expérience confirmée en management d'équipe.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et le Pack Office.
Permis B obligatoire - des déplacements sur site sont à prévoir.
Sens de l'organisation, leadership naturel, capacités de gestion et excellent relationnel.
Nos engagements en matière de formation :
Formation à la gestion locative et aux régies.
Modules sur les fondamentaux du droit du travail.
Habilitations techniques (notamment électriques).
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous avez envie d'évoluer dans un métier utile, en lien avec les collectivités locales, les territoires et des populations souvent marginalisées.
Parce que vous êtes rigoureux-se, bienveillant-e et efficace, et que vous aimez faire avancer les choses.
Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Faites partie d'une entreprise qui agit concrètement au quotidien pour une meilleure gestion de l'espace public, un accès au droit commun des usagers, et un vivre-ensemble respectueux.
Votre rôle ne se limite pas à coordonner des interventions techniques :
vous êtes un-e ambassadeur-rice de notre savoir-faire, garant-e de la qualité et du respect des normes sur nos aires d'accueil.
Envie de relever ce défi ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez une équipe passionnée et dynamique !
Pour postuler :
Via Indeed, France Travail ou directement par e-mail à ****@****.**
Rejoignez VAGO et contribuez à une mission où votre expertise fera la différence !
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs,Utiliser les outils numériques,Management D'équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 06/02/2026 - Réf : 203RBXR
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