Line Leader - Responsable de Ligne Bretzel CDD 8 MoisCestas H/F Mondelez International

Vous assurerez la continuité durable de la maîtrise technique et du leadership sur la ligne de fabrication. Pour ce faire, vous dirigerez une ligne clé de l'entreprise (technique, système ou organisationnelle) afin d'obtenir les résultats définis en fonction des besoins prioritaires du site. Vous veillez à ce que les principaux résultats business soient atteints et à en développer d'autres pour assurer la continuité durable de la maîtrise technique sur la chaîne de fabrication. À travers une approche systématique, vous utiliserez vos compétences de réflexion stratégique pour ancrer les résultats dans la durée.

Vos missions

Dans ce qui sera probablement votre première fonction dirigeante, vous veillerez à atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de coûts, de livraison, de durabilité et d'éthique de Mondelez International pour les lignes relevant de votre responsabilité. Pour ce faire, vous ventilerez les objectifs par ligne et par unité et vous vous assurerez que les employés comprennent bien leurs objectifs de performance individuels ainsi que leurs liens avec les objectifs globaux. Dans cette mission, vous serez également en charge de l'élaboration des budgets, ainsi que de la gestion des coûts, des enjeux de gouvernance et de conformité, de l'élimination des pertes et de la planification des effectifs, y compris du recrutement, de la fidélisation, du développement, des plans de succession et de l'identification des collaborateurs à fort potentiel. Vous êtes un maillon indispensable pour fournir des snacks de qualité à nos clients.

Profil et compétences

La volonté de façonner votre avenir et d'accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants:

- Étape4 des systèmes de maintenance autonome (AM) et étape3 des systèmes de maintenance progressive (PM)
- Capacité à maintenir de manière indépendante l'équipement à des conditions de base, et notamment à exécuter les standards de maintenance autonome et de maintenance progressive (maintenance en cas de panne, maintenance planifiée) sur l'équipement dédié
- Maintenance productive totale et méthode Six Sigma, y compris qualification des étapes 5 et 6 de l'AM et de l'étape 3 de la PM
- Direction des équipes de ligne de production
- Capacité à gérer les situations relationnelles délicates avec tact
- Capacité à influencer les personnes en milieu syndical
- Communication efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit; sens du détail

Plus d'informations sur cette fonction

Rattaché.e au Section Manager de la Section 2 MIkado, vous avez en charge la gestion globale d'une ligne de fabrication : gestion des ressources humaines performance, suivi de production...

Ce que vous devez savoir à propos de ce poste :

- Responsable d'une ligne de fabrication
- Gestion de projet
- CAPEX
- Reporte directement au Section Manager (Membre de l'équipe de direction usine)
- Autonomie

Votre plus-value chez MDLZ :

- Goût pour le travail de terrain: +++
- Orienté résultats

- Communication efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Qualités relationnelles et enthousiasme
- Dynamisme
- Curiosité

Formation / Diplômes:

- Bac +5 type Master ou école d'ingénieur avec 5 à 7 ans d'expérience

Exigences professionnelles spécifiques:

- Management direct: 30/40 personnes
- Management transverse
- Courage managérial / exemplarité
- Capacité à fédérer
- Développement d'équipe
- Rigueur et organisation notamment pour la formalisation et le suivi des plans d'action
- Autonomie et gestion des priorités
- Capacité à jongler entre des actions terrains court terme et des actions moyen/ long terme
- Capacité d'analyse, de formalisation, de planification
- Forte sensibilité Qualité, Sécurité, Hygiène, Environnement
- Capacité à influencer les personnes en milieu syndical
- Connaissance du Lean Manufacturing (Six Sigma par exemple) / projet d'amélioration continue
- A l'aise avec Pack Office
- La maitrise de l'anglais est souhaitée

Exigences en matière de déplacements:

- N/A

Horaires de travail:

- Journée

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible

Résumé de la business unit

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.

Mondelez International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prêt(e) à booster votre carrière?

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR

Type d'emploi

Temporaire (durée déterminée)

Manufacturing core

Manufacturing