Les missions du poste
Rattaché au Responsable Industrialisation et après une phase d'intégration, nous vous accompagnerons dans le développement de votre expertise et dans l'appropriation des installations, technologies et infrastructures d'aujourd'hui et de demain afin de vous permettre de gérer de A à Z et en autonomie des projets industriels et travaux neufs.
En collaboration avec les équipes R&D, marketing,... et nos 5 Directeurs de site et leurs équipes, vous participez pleinement à la mise en oeuvre de notre plan directeur, au choix des options et des investissements associés.
Vos missions :
- Gérer des projets industriels liés à la création de nouveaux produits, nouveaux procédés, réduction de notre impact environnementale ou l'augmentation de capacité de production
- Assurer la gestion technique et administrative depuis la phase de conception (définition des besoins, réalisation des études, établissement des cahiers des charges, appels d'offres et négociation fournisseur dans les domaines du process industriel, du bâtiment ou des utilités) jusqu'à la réalisation et la réception des travaux.
- Organiser les réunions de suivis, de validation des jalons et coordonner les projets entre les différents acteurs internes (Marketing, R&D, Maintenance, Qualité, Sécurité, Production...)
- Etablir, piloter et suivre les budgets de vos projets (budget annuelentre 500 K€ et 3 m€) et les plannings de réalisation
- Participer à la formation des opérateurs et veiller à la maîtrise par les équipes des nouveaux équipements
- Garantir le respect des règles, consignes et l'utilisation des moyens disponibles (EPI, permis de feu et plans de prévention hygiène et sécurité...)
Le profil recherché
Vous avez développé votre capacité à travailler en transversal, en mode projet et avec des équipes terrain.
Votre parcours vous a permis d'acquérir une bonne maîtrise technique des équipements et idéalement des bâtiments.
Vous maitrisez les logiciels de DAO 2D et idéalement 3D, ce qui fait de vous un expert sur le sujet.
Maitrise de l'anglais indispensable oral et écrit.
Les avantages
- 13ème mois
- Une intégration adaptée à chaque métier
- Primes panier, nuit,... selon le poste
- Un parcours de formation personnalisé
- Une prime de cooptation pour les postes pénuriques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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E-mail de confirmation de réception de candidature dans les 24h
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Pré-qualification téléphonique avec un RH
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En fonction du poste : Passation d'un inventaire de personnalité (PerformanSe)
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Entretien avec le manager (et éventuellement le N+2)
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Entretien avec le (la) chargé(e) de recrutement ou le (la) RRH
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Proposition de contrat
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Daunat en images
Publiée le 09/05/2026 - Réf : 40a5186c-d115-430b-9e5b-5348ca41ed15
