Salaire fourni par le recruteur
Gardien d'Immeuble Non Logé H/F Seine-Saint-Denis habitat
- Rosny-sous-Bois - 93
- CDI
- BEP, CAP
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recherche un Gardien d'immeuble H-F pour son site Joseph NOIZE situé à Livry Gargan.
Vous assurez les missions suivantes :
Accueil, information et orientation des locataires et des prestataires
Entretien des parties communes
Travaux de maintenance de premier niveau
Assurer l'état des lieux entrant
Saisie et constat des réclamations techniques et de tout autre élément porté par le locataire
Saisie des bons de commandes jusqu'à 1500 euros
Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c'est intégrer un établissement public où l'humain, l'engagement territorial et l'amélioration continue occupent une place centrale.
C'est aussi l'opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel.
Ce que nous vous offrons :
- Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : prime d'astreinte, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail)
- Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes
- Un comité d'entreprise engagé
Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d'un projet collectif, ambitieux et impactant ?
Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !
Le profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes titulaire d'un CAP Gardien d'immeuble ou d'une certification professionnelle
Vous avez un bon relationnel et le sens du service public
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
Réactivité, rigueur et soucis de la qualité du service rendu sont des compétences que vous détenez
Bienvenue chez Seine-Saint-Denis habitat
Acteur majeur de l'immobilier social, Seine Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) et conduisons une politique d'investissement d'ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l'ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l'attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs.
Les avantages
- Proximité transports publics
- Télétravail
- Mobilité interne encouragée pour diversifier les parcours
- 14 jours de RTT en fonction du temps de travail
- 75% des frais de transport pris en charge
- Restaurant d'entreprise au siège social
- Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs
- Tickets restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature par un chargé de recrutement
-
Pré-sélection des candidatures avec le manager du service concerné en vue d'un entretien
-
Entretien de recrutement avec le manager et un chargé de recrutement
-
Le processus peut varier selon le poste et les spécificités des missions proposées
-
Retour aux candidats et proposition d'intégration au candidat retenu
-
Publiée le 06/02/2026 - Réf : b134c8a6-d10f-4ccf-b061-042688327c06
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Gardien d'Immeuble Non Logé H/F
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