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Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue emploi

Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue recrutement

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Chargé de Communication - Web & Print H/F Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue

Paris 14e - 75
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public hospitalier
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Sous la responsabilité du Responsable Communication et du Directeur du Développement et de la Communication, vous aurez pour mission de contribuer à la visibilité et à l'image de notre organisation à travers différents supports et canaux.

Vos principales missions :

Web : mise à jour et évolution de nos 6 sites internet et de l'annuaire web sous wordpress. Mise à jour de toutes les fiches Google My Business
Print : création des supports de communication internes et patients, sur le logiciel Indesign ou illustrator. La maitrise des réseaux sociaux serait un plus ainsi qu'une approche vidéo.
Corporate : organisation des évènements de communication interne institutionnels (remise des médailles, séminaire stratégique, fête de la musique)

Le profil recherché

Compétences requises

Expérience : 1 à 3 ans minimum
Formation : École de communication avec spécialisation web. Compétences en graphisme et maîtrise des outils de création (notamment InDesign)
Qualités personnelles : Excellent relationnel, rigueur, sens du détail. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément- poste polyvalent

Logiciels et outils

CMS : Très bonne maîtrise de WordPress
Suite Adobe : Bon niveau sur InDesign, Photoshop, Illustrator/Premiere
Pack Office : Word, Excel, PowerPoint
Emailing : Connaissance d'outils comme Brevo
Réseaux sociaux : Maîtrise des plateformes et des codes de rédaction
Atout supplémentaire : Expérience avec Powtoon

Infos complémentaires

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d'une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d'un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d'entreprise, des paniers repas, ainsi que l'accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d'évolution, grâce à un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s'engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d'un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l'année.