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Salaire fourni par le recruteur
Ingénieur Automaticien H/F Automatique et Industrie
- Grenoble - 38
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Automaticien pour intervenir sur des projets d'automatisme industriel directement chez nos clients.
Missions principales :
- Analyse des besoins clients et rédaction des analyses fonctionnelles
- Développement de programmes automates industriels
- Conception et mise à jour des architectures d'automatisme
- Développement d'interfaces homme-machine (IHM)
- Tests en atelier (FAT) et mise en service sur site (SAT)
- Diagnostic, dépannage et optimisation des installations existantes
- Rédaction de la documentation technique
Le profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac +5) en automatisme, électrotechnique ou informatique industrielle
- Expérience en automatisme industriel (profil junior ou confirmé accepté selon le contexte)
- Autonomie, rigueur et esprit d'analyse
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
- Disponibilité pour des déplacements ponctuels
Compétences techniques requises :
- Automates Siemens :
- TIA Portal, Step 7
- S7-1200 / S7-1500 (idéalement S7-300/400)
- IHM WinCC
- Automates Schneider Electric :
- EcoStruxure Control Expert (Unity Pro)
- Modicon (M340, M580, etc.)
- IHM Vijeo Designer / EcoStruxure Operator Terminal Expert
- Connaissances des réseaux industriels : Profinet, Profibus, Ethernet/IP, Modbus
- Bases en variation de vitesse et instrumentation appréciées
Les avantages
- Tickets restaurant de 9€ (dont 5€ pris en charge par AI)
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun
- Télétravail à hauteur de 2 j/semaine pour un temps complet
- Mutuelle individuelle prise en charge à plus de 90%
- Projets d'envergure dans l'industrie et autres
- Faire partie d'une entreprise à taille humaine
- Ambiance conviviale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude et sélection des CV : compétences et expériences
-
Premier échange téléphonique avec les candidats présélectionnés
-
Entretien en face à face (teams / présentiel) avec les RH
-
Entretien technique (15-30 min) avec un Leader Technique ou un Chef de Projets
-
Validation et proposition d'embauche aux candidats retenus
-
Automatique et Industrie en images
Publiée le 06/02/2026 - Réf : 3798714/27485623 IA/38G
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Ingénieur Automaticien H/F
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